長豐縣義井鎮(zhèn)：實施“五大工程”激活農(nóng)村基層黨建新動能

長豐縣義井鎮(zhèn)堅持“整體升級”全面進步、全面過硬的基層黨建工作總目標、總要求，創(chuàng)新基層黨建工作機制，以“村村過硬、整體升級”活動為統(tǒng)攬，精心實施基層黨組織建設(shè)“五大工程”，激活農(nóng)村基層黨建新動能，不斷推進基層黨組織標準化建設(shè)全面進步、全面過硬，增強基層黨建工作活力。

實施基層帶頭人隊伍“頭雁工程”。加強基層帶頭人隊伍建設(shè)，逐村分析村干部隊伍現(xiàn)狀，推動村干部能進能出、能上能下，以黨組織書記為重點選優(yōu)配強村級班子，加強村后備干部隊伍建設(shè)，目前共有24名后備干部在崗在位。落實“歸雁工程”，重點選擇一批政治意識強、能力素質(zhì)優(yōu)、有鄉(xiāng)土情懷，愿意返鄉(xiāng)支持家鄉(xiāng)建設(shè)的人才進行回引，選拔1名優(yōu)秀人才到村擔(dān)任黨組織書記助理，為黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興提供堅強組織保證和人才支持。

實施黨支部“活力工程”。因地制宜科學(xué)設(shè)置網(wǎng)格，將全鎮(zhèn)19個村（居）共劃分137個網(wǎng)格，網(wǎng)格指導(dǎo)員108人，網(wǎng)格長144人，網(wǎng)格員1006人。發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，推動黨員干部到一線開展志愿服務(wù)活動，今年以來共計開展63次。創(chuàng)建“未來紅橋”“五助吾老”“心信相印”“義路向東”“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”等特色黨建項目品牌，推動社會治理向好發(fā)展。探索“講、學(xué)、育、做”學(xué)習(xí)模式，積極開展講黨課、紅色觀影、踏訪紅色印記等活動，進一步為黨內(nèi)活動的規(guī)范化、常態(tài)化開展增添了新活力。

實施黨員隊伍“提升工程”。提升黨員隊伍整體素質(zhì)。針對外出流動黨員、在企務(wù)工黨員等群體，采取“線上+線下”模式，“線上”建立流動黨員聯(lián)絡(luò)群，將每月支部學(xué)習(xí)動態(tài)、主題黨日活動提示單、政策理論鏈接推送至群內(nèi)，為黨員們提供自學(xué)平臺及學(xué)習(xí)資料，打造流動黨員線上學(xué)習(xí)的“指尖課堂”?！熬€下”利用節(jié)假日流動黨員返鄉(xiāng)集中發(fā)放學(xué)習(xí)資料并在黨建微陣地展開集中學(xué)習(xí)與討論。通過交流探討推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心，提升黨員教育管理效果。

實施村級集體經(jīng)濟“壯大工程”。把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟納入鎮(zhèn)對村目標責(zé)任制考核的重要內(nèi)容，與村干部的績效報酬緊密掛鉤。創(chuàng)新發(fā)展模式，曹店村積極探索“黨支部+合作社+農(nóng)戶”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，組織覺悟高、能力強、基礎(chǔ)好的黨員及致富帶頭人種植水芹200余畝、西蘭花190畝。紅橋村將閑置土地流轉(zhuǎn)至村集體經(jīng)濟組織，由金豐公社對流轉(zhuǎn)土地進行集中托管生產(chǎn)。截至2023年底，19個村（居）集體經(jīng)濟收入均突破100萬元，紅橋村村集體經(jīng)濟突破1000萬元。

實施后進黨組織“補短工程”。按照“查漏補缺、不留短板”的要求，建立“一村一清單”，逐村開展對照檢查，逐項查找問題，明確整改舉措、期限、責(zé)任人，確保每個基層黨組織都能找準短板、整改提升、晉位升級。持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，強力推動1個軟弱渙散村黨組織完成整頓提升、晉位升級；加強鞏固5個軟弱渙散村黨組織，展開“回頭看”工作，穩(wěn)步推進整頓工作往實里干、往深里走，切實強化黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（撰稿人：柳儀   審稿人：仇多宋）