近年來，崗集鎮桃山村為切實解決無職黨員示范作用難發揮、流動黨員難管理、黨員活動難組織、黨員表現難量化等“痛點”問題，積極探索黨員積分制管理辦法，以量化“小積分”激發黨員隊伍“大活力”，促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有依，為基層治理注入“新動力”。

設置積分，制定黨員管理“新模式”。召開黨員、村民代表座談會，以問題為導向，廣泛征求黨員、村民代表意見，就農村黨員積分制管理的適用對象、積分辦法、積分程序、積分運用等方面進行專題交流研討，制定《黨員積分制管理辦法》，根據工作實際不斷修訂完善，形成職責明確、操作有序、評定嚴肅、獎罰分明的管理機制。

規范程序，曬出黨員管理“透明賬”。桃山村支部支委會成員組成積分考評管理小組，每個季度對黨員表現進行嚴格“驗收”，按照“量化記分、了解核實、平臺公示”三個步驟開展日常管理工作，黨員參加組織生活、為群眾辦實事等各項工作均有記錄有積分，通過分值量化“成績單”，讓黨員從評分中補短板、找差距、促整改。今年以來，轄區黨員共參與村居治理活動近29人次，有效解決村居環境衛生臟亂差等問題18件。

動態管理，激發黨員爭先“主動性”。通過黨建引領開展“文明家庭”、“星級文明戶”、“最美身邊人”、“優秀黨員”等活動，營造人人爭當模范的良好風俗，形成比學趕超氛圍，促進鄰里和諧和村容村貌整潔。同時黨員可享受積分兌換，可根據積分在積分超市兌換所需的物品。桃山村周書記表示“村居黨員隊伍的奉獻精神，紀律觀念得到了明顯提高，最終形成‘優秀黨員添動力、落后黨員有壓力’的局面。”近日，村居通過黨員積分制管理成功調解鄰里糾紛6起。

下一步，崗集鎮桃山村將持續落實黨員積分管理制度，讓“小積分”發揮“大效能”，不斷激勵黨員敢于負責、勇于擔當、善于作為，為轄區基層治理能力提升賦能增效。（撰稿人：胡培俊；審核人：周永峰）