長豐(雙鳳)經開區:“三招”巧促黨員教育“元氣滿滿”
近年來,長豐(雙鳳)經開區打破定勢思維,在黨員教育平臺建設、教育教學形式、學用轉化等方面同步發力,引導黨員干部進一步增強黨性修養、提升能力素質、發揮模范作用,不斷提升黨員教育培訓實效。
硬件軟件“兩手硬”,凝聚黨員“人氣”。堅持分類施策、因材施教,結合不同領域、不同職業、不同群體特點,創新方式方法,開展具有針對性的培訓,確保每名黨員學有所得、學以致用。一是全域統籌。用好18個社區黨群服務中心、49個小區黨群服務站等培訓陣地,通過“一督二接三避開”做法,組織各級黨組織書記及黨員2400余人進行輪訓培訓,實現“應訓盡訓”。二是分類辦班。根據社區發展需要、不同黨員類別,因地制宜精心“選課”,科學設置培訓內容,辦好三類培訓班。針對機關黨員、社區黨員等辦好政治理論培訓班,針對有產業發展意愿的黨員辦好知識技能培訓班,針對其他黨員辦好形勢政策培訓班,實現“訓需對位”。三是靶向施策。從“五老”隊伍中邀請20余名“紅色宣講員專題”授課,提高培訓吸引力;依托電教遠教資源庫精選理論宣講片、技能培訓片、警示教育片等遠程授課,提升培訓感染力,實現“訓而有效”。
線上線下“齊開花”,升華黨員“熱氣”。一是全方位布局。成立開發區黨校,制定培訓計劃,把黨員“應知應會的”和“想要學習的”結合起來?!熬€下”,合理組織紅色小管家、網格員等,采取“送課上門”“送學到家”結對幫學解決100余名年老體弱黨員參訓困難?!熬€上”依托學習強國APP、各級先鋒公眾號等線上平臺,通過集中補學、雙向共管委托教育等方式,抓好2500余名流動黨員教育培訓;二是全要素保障。配合拍攝“黨建進行時”欄目,持續豐富黨員教育內容;組建由機關干部、社區干部、專職講解員等組成的教學隊伍,赴附近紅色教育基地點進行學習。三是全領域提升。用好小區黨群服務站、社區微陣地,邀請專家學者、鄉土能人等舉辦專題講座80余次。
實檢實踐“同著力”,增強黨員“士氣”。始終把為民辦事服務作為檢驗黨員教育成果的重要依據,引導黨員干部自覺將干事創業內化于心、外化于行。一是夯實組織體系。持續做實“小區黨建指導員+黨組織書記+紅色小管家”的治理體系,從機關選配60名黨員到小區任黨建指導員,配備83名紅色小管家,持續推進紅色物業建設,將基層治理工作手臂延伸到小區樓棟;二是深入立足崗位。全區增設黨員示范崗13個、黨員責任區41個,圍繞技術創新、突發應急、志愿服務等工作成立黨員攻堅隊76支,采納黨員“金點子”303個,結合“四到家、六必訪”工作機制,制定“為民辦實事清單”共439項;三是匯聚紅色動量。大力推行社區黨員“跑團”代辦服務,先后協調解決停車困難、老舊小區隱患、困難家庭幫扶等具體問題2000余個,實現了群眾一聲喊,跑手來報到。為推動實現全區2024年“122345”的奮斗目標匯聚強大動力。(撰稿人:陳孟琦 審核人:呂朝建)