長豐（雙鳳）經開區鄰湖社區：探索新時代樓宇黨建，引領商圈共建繁榮

近年來，長豐（雙鳳）經開區鄰湖社區因地制宜，率先開展樓宇黨建工作，著力打造“樓事匯”黨建品牌，旨在通過黨建引領，創新非公企業黨組織設置，推進共治共享、互惠共贏有機銜接的商圈治理體系。

優化組織設置，強化政治引領。隨著城市化進程的加快，非公有制經濟和社會組織日益繁榮，并紛紛入駐樓宇大廈，但“企業多、規模小、人員流動性大”是寫字樓內企業群的一大特點。叩開大門、摸清底數，實現非公樓宇黨建引領樓宇企業“共識、共商、共治”就是我們迫切解決的問題。鄰湖社區黨總支依托紅色物業和紅色小管家的走訪問事作用，制作發放“紅色聯系卡”、建微信群和樓宇黨員“花名冊”、“線上+線下”讓企業了解黨的組織和工作，還引領新業態新就業群體組建“外賣配送行業流動黨支部”，有效實現黨員員工主動亮明身份、樓內企業主動向組織聚攏。2023年8月8日獲批成立雙鳳經開區北城世紀城財富中心“樓事匯”黨委，通過甄選5家樓宇代表性企業黨組織書記組建成立大黨委，充分發揮大企業影響力、帶動力，將樓宇黨建、基層治理、營商服務形成合力，互促共進。

整合共享空間，強化陣地保障。樓宇企業一般規模小、黨員數量少，寫字樓內也沒有較大公共空間可作為集中的黨群服務陣地。面對這一問題，鄰湖社區經過與多家企業的溝通和意見收集，利用一樓大廳精心打造“樓事匯”黨建功能“展示區”，再按照“各出一道菜，共辦一桌席”的共享理念，利用會議室、教室、圖書角、走廊等向企業“籌集”20余個紅色陣地，布置成簡便實用的黨群服務點，打造“多點共建、連點成線”的樓宇黨群綜合服務陣地，實現資源共享、優勢互補、活動共辦。今年暑假，鄰湖社區利用金字塔、藝朵陽光兩家樓宇內的培訓機構教室和社區黨群服務中心三個共享陣地，招募2名培訓機構教師和4名大學生，面向樓內企業員工免費開展為期30天的小學生暑期托管服務，服務課程涵蓋作業看護、紅色教育、舞蹈繪畫、體育運動等內容，累計服務22名兒童，解決了雙職工家庭孩子無人照管的大難題，此活動深獲樓宇企業一致好評。

創新交流模式，強化人才力量。人才興則城市興，城市強則人才強。“樓事匯”黨委強化企業與社區、企業與企業之間的聯系，在提供共享“陣地”的同時，同步拓展共享人才服務，通過企業人才共用、人才技能提升、企業“拼團”、企業聯誼活動等服務，充分挖掘人才資源，發揮人才專長，營造“近悅遠來”的人才生態，開啟與人才的雙向奔赴。僅今年就已聯合人社局等相關單位幫助企業招工603人，舉辦線下招聘會13場，累計300余家企業進場招聘，每場招聘現場達成初步就業意向約30余人。2023年3月26日，“心有夢·就長豐”長豐縣暨雙鳳經濟開發區首屆青年人才聯誼會在世紀金源大酒店內舉行。為廣大青年搭建了健康、通暢的人才交流平臺，營造了更加真誠、溫馨的交友環境，拓寬了青年人才交流的“朋友圈”。同時，增強了人才的獲得感、歸屬感和幸福感，讓青年在雙鳳經開區安心工作，為長豐的高質量發展貢獻強大的人才力量，形成“以產聚才、以才興產、產才互融”的生動局面。

開展特色活動，強化精準服務。“志愿服務是社會文明進步的重要標志，是廣大志愿者奉獻愛心的重要渠道。要為志愿服務搭建更多平臺，更好發揮志愿服務在社會治理中的積極作用。”樓宇黨建工作要有生命力，就要讓企業員工對黨組織精準、精心的服務有感受、能認同。鄰湖社區帶領樓宇內的新業態群體和小微企業等共同組建了紅騎先鋒、草坪宣講、健康跑團、紅色義診等多支志愿服務隊伍，有針對性開展樓內企業員工所需所想的志愿服務活動。2023年3月20日，帶領轄區企業開展“鄰湖趣撿跑”，通過“運動+環保”的方式，號召大家參與簡約適度的健身，提高身體素質，樹立低碳環保的理念，為營造干凈整潔、舒適美麗的社區環境貢獻力量；2023年6月18日父親節，發揮世紀金源大飯店的服務資源，舉辦“草坪圓夢婚禮”，為轄區評選出的5組“最美家庭”送上特殊的節日祝福；2023年8月15日，攜手雙鳳醫院開展“匯聚共建力量 健康送進企業”義診活動，為樓宇內的外賣騎手、快遞員、企業職工等開展愛心義診送健康活動……每場活動都熱鬧非凡，累計服務4000余人，通過“匯”資源實現“匯”服務，有效促進基層治理資源和力量的增值提效。（撰稿人：段瓊 審核人：吳先智）