長豐朱巷鎮：加強村干部隊伍建設 為鄉村振興賦能添彩

近年來，合肥市長豐縣朱巷鎮始終把加強村干部隊伍建設作為夯實村級戰斗堡壘、助力鄉村振興的重要抓手，堅持以培訓提升本領，以監督明確職責，以考核激發熱情，推動村干部始終保持奮斗姿態，想在前列、干在實處。

強化教育培訓“增本領”。將政治理論學習和業務知識培訓作為提升村干部綜合素質和履職能力的重要途徑，探索“線上+線下”學習模式，通過“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等形式，依托共產黨員網、“學習強國”APP、黨員遠程教育等線上新媒體平臺，組織村干部圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神、黨章黨規黨紀、黨的二十屆三中全會精神等開展系統性學習，不斷凝心鑄魂，筑牢根本。堅持因需施教，緊密結合當前形勢任務和具體工作實際，圍繞基層黨建、鄉村振興、基層治理、平安建設等內容定期開展專題培訓。2024年以來，累計組織開展理論學習和交流研討活動10場次，舉辦專題業務培訓班5場次，培訓村干部200余人次。

抓好監督管理“優作風”。注重從選拔任用、日常督查、動態調整等方面制定有效措施，著力構建科學規范的村干部管理機制，通過分類建立村“兩委”干部、各類專干、后備干部動態信息庫，定期更新信息庫內學歷、政治面貌、工作分工等基礎信息，鎮紀委采取不打招呼、不定路線、突擊檢查的方式，不定期開展村干部坐班值班和履職情況督查指導，要求各村按照上級文件要求、會議議定事項進行工作任務分解，對照具體責任人和完成時限強化跟蹤問效和工作調度，現場聽取工作匯報、查閱工作資料。對日常考勤執行不到位、不勝任崗位職責和群眾意見大的村干部，按要求進行警示談話、停職檢查等。2024年以來，開展常態化督查10余次。

健全考核機制“激動力”。堅持用制度激勵村干部、以關懷凝聚人心，制定出臺《朱巷鎮村干部績效考核實施方案》，采取“月考核、年總評”的方式，將村干部的績效按年度考核等次劃分，每月進行量化考核打分，由朱巷鎮組織部門匯總后在鎮大會上宣讀并進行評比，在一定范圍內進行公示。定期開展“村干部公開曬計劃、亮承諾”“村黨組織書記擂臺比武”等活動，對工作突出、受到表彰的村和個人，在年底總評上進行加分，樹立干多干少不一樣、干好干壞不一樣的鮮明導向，有效調動村干部工作積極性，營造爭先創優的良好工作氛圍。（供稿：趙敏；審稿：鄧兆玉）