長豐縣崗集鎮：用好“三項舉措” 以政策“雙手”呵護人才“羽翼”

為進一步提高人才工作質效，近年來長豐縣崗集鎮堅持把黨建引領人才發展放在突出位置，堅持黨管人才原則，全方位立體式培養人才，做實人才服務保障、成長平臺、管理機制，打造優質人才生態推動人才工作提質增效，為推動全鎮經濟社會高質量發展提供有力人才保障。

拓寬渠道“招引人才”，營造濃厚氛圍。崗集鎮圍繞鄉村發展、產業提升急需人才崗位需要，組織社區、企業黨員志愿者采取線上宣傳、上門引才與政策扶持相結合的方式，擴大引才半徑，引進服務鄉村的急需緊缺人才。建立重點單位人才需求動態跟蹤數據庫，依托媒體平臺采取線上招聘，及時發布招聘信息12批68家企業，累計幫助企業招賢納士840余人。發揮鄉情鄉愁紐帶作用，常態化挖掘崗集鎮在外優秀人才，利用節假日返鄉契機召開座談會，吸引優秀人才回鄉創業就業；鼓勵企業人才招納、校企合作項目，走“產學研”結合路線。目前，全鎮擁有省級高新技術企業63家，擁有各類科技人員1000多人，專利769項。

精準施策“培育人才”，打造成長平臺。聚焦抓黨建促鄉村振興，就要抓好頭雁領航作用。全鎮范圍內開展“思政微課”演講比賽、“崗好有你”志愿服務等活動，廣納村社區、“兩企三新”領域人才，以實踐培養人才能力。在返鄉創業青年、企業家、海外高學歷人才等不同類型人才中選樹典型，激發人才使命感和責任感，開創人才典型“傳幫帶”新局面。通過專題培訓、現場教學等方式，邀請各類領域專家授課答疑，組織各類鄉村振興人才培訓，目前已開展“新徽菜、名皖廚”培訓班、母嬰培訓班等專題培訓12場，累計對100余名大學生、返鄉創業人才進行政策貸款支持。

創優環境“留用人才”，做優服務保障。積極推進企業人才參與安徽省高層次人才認定，重點圍繞認定條件、認定意義、申報流程和優惠政策等方面宣傳。針對不同類型的人才，從政策待遇、生活保障等不同維度，確保各類人才工作順心、生活舒心，為人才發展提供全方位政策支持保障。建設人才公租房，緩解人才租房難、租好房難的問題，目前建設租賃型人才公寓3期共計1217套，已出租1100余套。通過打造全鎮“就業創業服務中心”，發布招聘信息、就業創業政策咨詢、員工技能培訓，共享共建人才“零工驛站”“創業空間”等交流平臺，從而全力推動崗集鎮就業創業工作再上新臺階。（撰稿人：黃偉；審核人：周永峰）