長豐縣崗集鎮(zhèn)：執(zhí)黨建引領(lǐng)“畫筆”，寫實(shí)鄉(xiāng)村振興 “三色文章”

近年來，長豐縣崗集鎮(zhèn)緊握黨建引領(lǐng)“畫筆”，精心書寫隊(duì)伍建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理三篇“大文章”，鋪展出一幅產(chǎn)業(yè)強(qiáng)、鄉(xiāng)村美、治理新的絢麗畫卷。

執(zhí)黨建引領(lǐng)“畫筆”，寫好隊(duì)伍建設(shè)“紅色文章”。采取“引鳳還巢”方式，把優(yōu)秀農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等人才納入村級后備力量人才庫，優(yōu)化村干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)現(xiàn)有村“兩委”班子成員126人，其中35歲以下干部47人，大專以上學(xué)歷106人，2021年換屆以來，共引致富帶頭人“還巢”擔(dān)任“兩委”的21人；堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”，規(guī)范“三會一課”等組織生活，加大鄉(xiāng)村振興、致富技能等知識宣講，不斷提升村干部理論水平和業(yè)務(wù)能力。2024年舉辦各類培訓(xùn)40余次。開展各類黨性教育、紅色教育和警示教育活動，提升干部的政治覺悟。堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)、干事創(chuàng)業(yè)和服務(wù)群眾等工作情況作為村干部考評重要內(nèi)容，明確村干部行為規(guī)范，厘清用權(quán)“邊界”、規(guī)范辦事流程，不斷提升村干部隊(duì)伍管理水平。

執(zhí)黨建引領(lǐng)“畫筆”，寫好產(chǎn)業(yè)發(fā)展“金色文章”。聚焦發(fā)展定位和主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，以合作社、專業(yè)農(nóng)場為示范帶動，讓產(chǎn)業(yè)“活起來”。試點(diǎn)運(yùn)行黨組織領(lǐng)辦合作社帶動模式，利用“龍頭企業(yè)+農(nóng)戶+致富能人”為主的產(chǎn)業(yè)抱團(tuán)發(fā)展模式，推動集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提質(zhì)。目前現(xiàn)建成牛寨現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、長豐縣310現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示園、青峰嶺田園綜合體等約6000畝農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，形成薄殼山核桃、瓜蔞子、櫻桃、葡萄等一批具有一定規(guī)模的特色農(nóng)業(yè)，2016年以來，共流轉(zhuǎn)土地80000畝，建立家庭農(nóng)場48個、專業(yè)合作社25個。探索出“黨組織+合作社+農(nóng)戶”的模式，引導(dǎo)農(nóng)戶參與產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民持續(xù)增收；著力打造“一村一產(chǎn)業(yè)”，按照“創(chuàng)特色、優(yōu)產(chǎn)業(yè)、促民富”的工作思路，緊緊圍繞“薄殼山核桃、櫻桃、葡萄”等特色產(chǎn)業(yè)做文章，擴(kuò)大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，助推全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展。

執(zhí)黨建引領(lǐng)“畫筆”，寫好基層治理“橙色文章”。把基層黨組織作為鄉(xiāng)村治理的“指揮室”，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)格化管理機(jī)制，建立健全村規(guī)民約、紅白理事會等機(jī)制；搭建群眾固定說事場所35個、“紅色茶社”“支部說事點(diǎn)”19個，讓群眾有地方說話、說想說的話、說了不白說；采取“板凳會”“庭院懇談會”等形式，引導(dǎo)居民主動參與公共事務(wù)和公益事業(yè)，充分激發(fā)群眾參與基層治理的積極性；今年以來，發(fā)揮新時代文明實(shí)踐所（站）作用，開展主題黨日、移風(fēng)易俗等活動200余次；以“信用積分超市”為載體，通過“積分制”，引導(dǎo)村民們積極參與村莊治理，贏得積分，讓群眾通過實(shí)際行動得積分、兌商品，利用“小超市”撬動“大文明”，培養(yǎng)村民的文明習(xí)慣、積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，營造了鄰里之間互幫互助的良好氛圍，成為助推鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要抓手。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）