長豐縣水湖鎮：“四點蓄力”為基層組織工作提質增效

近年來，水湖鎮認真貫徹落實新時代黨的組織路線，在“強化學習教育”“提升陣地場所”“抓牢隊伍建設”“夯實為民服務”四點發力，推動基層組織工作強基固本、提質增效。

聚焦學習教育“立足點”，常學常新，提升基層組織“生命力”。以學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆三中全會精神為主線，堅持第一議題制度，常態化開展學習教育活動，今年以來，依托鎮村月度學習例會、“三會一課”、主題黨日等載體，常態化開展學習。根據鎮級黨委理論學習中心組學習計劃及實際情況，為各類基層黨組織“量體裁衣”，制定學習清單。采取邀請專家授課、組織外出考察、赴紅色教育基地等學習形式，將“室內課堂”和“室外課堂”有機結合，將北鄉支部紀念館、渡江戰役紀念館、金寨紅軍村等鄰近地區特色紅色資源“串聯”成線，形成“理論輔導+黨性教育+紅色研學”的多維度實景課堂，讓學習更為生動鮮活。

強化陣地場所“支撐點”，建優建強，提升基層組織“硬實力”。秉持“應融盡融”原則，有效搭建起群眾需求與服務資源之間的橋梁，打造黨群、政務、休閑、運動、親子等多功能集成的“一站式”服務平臺，累計開展便民服務、法律援助、文體活動等178場次。制定《水湖鎮黨員干部現代遠程教育工作管理辦法》，設置“AB”管理崗，推動全鎮32個站點做到制度健全、設施完善、成效顯著。積極探索“遠教+培訓”“教學+實踐”“基地+農技”等多種學用模式，將智慧草莓園、草莓種植基地、蔬菜種植基地等一批特色產業打造成黨員教育遠教現場觀摩點，為黨員提供“精神食糧”的同時，實現遠教站點與產業發展相融合。

錨定隊伍建設“關鍵點”，從嚴從實，提升基層組織“戰斗力”。認真做好黨員發展工作，從嚴落實政治審查、談心談話等制度，從源頭上優化黨員隊伍結構。依托“三會一課”、遠程教育站點等，扎實開展黨員冬訓春訓，2024年開展集中培訓4場，參訓3400余人次，切實做到以學提能促實干。抓好村黨組織書記“關鍵少數”，常態化開展擂臺比武活動，各村黨組織書記立足村情民情、闡述工作思路、共商發展良策，形成了你追我趕、比學趕超的濃厚氛圍。實施“老帶新”制度，建立完善包村干部、村黨組織書記與后備干部“2+1”的幫帶培養機制，多方位指導傳授，促使后備干部轉變角色、提升素養、增強本領，今年以來，共有3名優秀村后備干部選舉補充進入村“兩委”班子。

抓好為民服務“落腳點”，篤做篤行，提升基層組織“影響力”。組織成立44支鎮村干部組成的工作隊，走村入戶，全面理清鎮域矛盾糾紛實情和群眾所呼所盼，做到“事事有回音、件件有答復”。嚴格按照“首問負責、即問即辦”原則，收集處理群眾反饋問題，各村（社區）做到第一時間登記受理、接件即辦、反饋評價，形成工作閉環。積極探索農村集體經濟發展新路徑，推行“黨支部+企業+農戶”等模式，同時以承接公益項目作為壯大村集體經濟新的增長點，因地制宜制定“強村計劃”，培育新時代“六強村”。各黨組織以“主題黨日”活動為抓手，組織黨員志愿者深入村居和道路沿線清理衛生，以實際行動助力鄉村振興。（撰稿人：陸香林，審核人：操鑫）