長豐縣崗集鎮：“三個轉變”凝力成勢 讓黨員教育管理更有“度”

近年來，長豐縣崗集鎮堅持把黨員教育管理作為強化基層黨組織建設的重要抓手，在教育培訓、分類管理、作用發揮上持續發力，全面提升黨員教育管理質效，為推進鄉村全面振興奠定基石。

變“淺嘗輒止”為“精耕細作”，讓黨員教育管理有“深度”。組織“集中學”。結合黨員需求，分類分層次開展集中學習討論、實踐教育，組織黨員參觀紅色教育基地28次，開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神宣講120余次，黨員輪訓超過40小時，其中對黨員干部的技能培訓3000余人次，讓黨員在“潤物細無聲”中筑牢黨性根基。線上“拓展學”。發揮“指尖課堂”優勢，依托“學習強國”“黨課開講啦”、有聲書等載體，延伸學習觸角，有效解決農村黨員居住分散、集中學習難組織等問題。全鎮19個村（社區）黨組織共推送“有聲書”、各級先鋒網等線上學習資料1900余條，收到黨員意見建議100余個。跟蹤“深化”學。為確保黨員學習的連貫性與實效性，探索建立“黨員學習檔案”，記錄其參加集中學習、線上學習的情況，定期對黨員學習檔案進行檢查與分析，針對學習進度滯后黨員，安排專人進行跟蹤輔導、談心談話、上門送學，幫助其解決學習困難、盡快跟上學習步伐，有效防止黨員學習流于形式。

變“大水漫灌”為“精準滴灌”，讓黨員教育管理有“力度”。“設崗式”管理，讓無職黨員有作為。針對農村無職黨員發揮作用缺載體、展示形象缺舞臺的難點，根據農村建設發展、群眾生產生活需求，在10多個領域設置政策宣講、矛盾糾紛調解、防火防汛等崗位，變“無職”為“有職”，讓“無為”成“有為”。“跟蹤式”管理，讓流動黨員有歸屬。利用電話聯系、黨員互找等方式，對轄區流動黨員狀況進行“拉網式、地毯式”摸排，形成“一人一表”臺賬；開展組織連線、座談交流，以端午、國慶等節假日為契機，組織流動黨員開展“話豐收 促發展”“故鄉情 黨員行”活動11次。“關愛式”管理，讓困難黨員有依靠。積極落實黨內關懷幫扶措施，充分發揮“崗好有你”“崗小集”等志愿服務隊作用，對困難黨員定期“敲門問需”，分類建立幫扶臺賬。通過“支部派單+黨員接單”的工作模式，秉持“患病有探望、困難有扶持、節日有慰問”的理念，上門為困難黨員幫辦代辦、咨詢等服務200余次。

變“學用脫節”為“知行合一”，讓黨員教育管理有“效度”。注重一線鍛煉。堅持重點工作干在前、急難險重沖在前，引導廣大黨員圍繞基層重點項目建設、人居環境整治、矛盾糾紛化解等重點工作，主動“亮身份、樹形象、爭先鋒”，近年來，崗集鎮共組織500余名黨員志愿者一線報到，以實際行動助力基層治理走深走實。貼心服務群眾。建立黨員聯系服務群眾制度，每位黨員至少聯系10-15戶村民，定期走訪聯系戶，及時幫助解決實際困難；設立黨員便民服務崗，在各村（社區）黨群服務中心設立服務窗口，黨員輪流值班，為村民提供政策咨詢、事項代辦、糾紛調解等一站式服務，檢驗黨員教育管理“含金量”。深化志愿活動。按照“一村一隊”標準組建新莊社區“紅色茶社”宣講隊、青峰嶺村“愛在青峰嶺”志愿服務隊等39支志愿服務隊伍，以群眾需求為導向，依托黨群服務中心、新時代文明實踐陣地，結合“我為群眾辦實事”活動為轄區群眾提供義診義剪等服務400余次，服務群眾5000多人。（撰稿人：楊玲玲；審核人：周永峰）