長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)：“四劑診療”開好黨員教育“良方”

近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)立足新時代黨員教育新要求，聚焦理論學習、警示教育、學用結(jié)合、服務管理四大核心領(lǐng)域，以“四劑診療”創(chuàng)新模式破解黨員教育難題，推動黨員教育管理提質(zhì)增效，為基層黨建注入新活力。  

靶向問診，精準診斷理論短板。堅持把理論學習作為黨員教育的“第一課”，通過分層分類、線上線下融合的方式，增強教育的針對性和覆蓋面。拓寬學習載體，依托“學習強國”“長豐先鋒”等線上平臺，轉(zhuǎn)發(fā)學習內(nèi)容130余次，構(gòu)建“指尖課堂”；線下從受表彰的“身邊好人”“兩優(yōu)一先”“勞動模范”中精選26人組建身邊“榜樣宣講團”，先后開展進機關(guān)、進社區(qū)、進企業(yè)“榜樣講黨課”等活動30余場。創(chuàng)新教學模式，打造“分類課堂”，針對機關(guān)、社區(qū)、企業(yè)等不同領(lǐng)域黨員定制培訓方案，2024年以來累計培訓黨組織書記、黨務工作者118人。強化黨性錘煉，通過開展紅色觀影、教育基地觀摩等活動8次，組織黨員重溫入黨誓詞、研讀黨內(nèi)法規(guī)，推動理論學習入腦入心。  

醒腦開方，定制警示教育套餐。以警示教育為抓手，通過“沉浸式”體驗與常態(tài)化監(jiān)督結(jié)合，筑牢黨員紀律防線。以案促學。組織領(lǐng)導班子、重點崗位人員走進安徽省女子監(jiān)獄開展警示教育，通過典型案例剖析、庭審旁聽等活動，強化“關(guān)鍵少數(shù)”的紀律意識。分類施教。針對不同群體制定警示方案，如社區(qū)通報酒駕醉駕案例、企業(yè)研學《條例》新增條款，實現(xiàn)精準警示。監(jiān)督提效。結(jié)合專項監(jiān)督10余次，排查廉政風險點，暢通“監(jiān)督一點通”等線上渠道，推動黨員自我監(jiān)督與組織監(jiān)督雙管齊下。  

活血通絡，實踐轉(zhuǎn)化激活動能。注重將教育成果轉(zhuǎn)化為服務實效，引導黨員在基層治理、助企發(fā)展中亮身份、作表率。助企紓困顯擔當。選派115名黨員干部包聯(lián)308家企業(yè)，開展政策宣講、技術(shù)培訓30余場，解決企業(yè)問題176條，助力園區(qū)獲批省級數(shù)字化轉(zhuǎn)型示范園區(qū)。基層治理聚合力。實施“流星計劃”精準管理流動黨員2503人，組織黨員認領(lǐng)“微心愿”163個，協(xié)調(diào)解決充電樁安裝、設(shè)施維護等民生問題378件，開展志愿服務357場次。先鋒引領(lǐng)促發(fā)展。在非公企業(yè)設(shè)立黨員示范崗83個、責任區(qū)41個，組建黨員攻堅隊76支，推動技術(shù)攻關(guān)和“金點子”助企活動，累計采納黨員建議303條。  

固本培元，服務管理強基鑄魂。聚焦流動黨員和新業(yè)態(tài)群體，以服務促管理，激發(fā)黨員內(nèi)生動力。動態(tài)管理流動黨員.通過“三找一建兩抓”工作法摸排3100余名流動黨員，建立“一人一檔”，打造“流星之家”陣地，通過郵寄學習資料、微信推送課程等方式確保學習“不掉隊”。引導新業(yè)態(tài)參與治理.吸納130名外賣員、快遞員擔任社區(qū)治理“移動探頭”，收集民情建議150條，化解矛盾40余次，形成“居民點單、黨員接單”服務模式。銀齡黨員煥發(fā)余熱。設(shè)置政策宣傳、矛盾調(diào)解等公益崗位，組織233名老黨員參與基層治理，形成“紅色議事廳”等協(xié)商機制，解決群眾“急難愁盼”問題。（撰稿人：杜倩云，審核人：吳先智）