長豐縣崗集鎮：“三崗”聯動破難題 盡展無職黨員“新姿”

近年來，長豐縣崗集鎮緊扣黨建引領鄉村振興主線，針對農村無職黨員作用發揮難題，創新實施“精準設崗、動態管崗、長效評崗”機制，推動無職黨員從“無位無為”向“有責有為”轉變，為基層治理和鄉村振興注入強勁動能。

精準設崗明方向，量才定崗搭平臺。聚焦“設崗+領崗”關鍵點，崗集鎮以“群眾需求”為導向，以“黨員特長”為依據，在精準匹配崗位上下功夫。通過走訪調研、座談交流等方式，全面摸排群眾訴求和黨員能力，圍繞“農村產業發展”“村級治理”“服務群眾”等領域，開發100余個特色崗位，細化崗位職責，明確工作目標。堅持“崗位所需、黨員所長”原則，采取自愿申報與民主推薦相結合的方式，引導無職黨員認領崗位，簽訂《履職承諾書》，亮身份、明職責、作承諾。目前，全鎮300余名無職黨員已全部認領崗位，實現“一人一崗、人崗相適”，讓無職黨員從“幕后”走向“臺前”。

動態管崗強責任，履職定責促實效。緊扣“上崗+適崗”著力點，崗集鎮以“履職定責”為抓手，在強化日常管理上出實招。按照“以崗定責、責任到人”原則，為每個崗位制定詳細職責清單，通過會議通報、公示欄公示、懸掛“崗位牌”等方式，公開黨員認崗情況，接受群眾監督。建立崗前培訓、履崗紀實、督促指導等工作機制，開展3次專題培訓，幫助黨員提升履職能力；建立履崗臺賬，實時跟蹤黨員履職情況，確保承諾事項落地見效。2024年以來，無職黨員累計走訪群眾1500余戶，收集訴求150余個，化解矛盾135件，解決實際問題176個，真正實現“小事不出村、矛盾不上交”，成為群眾身邊的“貼心人”。

長效評崗激活力，考核定級樹導向。抓住“曬崗+評崗”落腳點，崗集鎮以“考核定級”為手段，在激勵黨員擔當上出硬招。建立“群眾評定、組織認定”雙評機制，定期聽取黨員履職匯報，結合年底民主評議，組織黨員群眾代表對無職黨員作用發揮情況進行綜合考評，按照“好、一般、差” 三個等次進行評定。2024年民主評議中，36名黨員獲表彰，對54名履職一般的黨員開展談心談話、幫扶提升或崗位調整。同時，建立關懷激勵機制，對表現優秀的黨員優先推薦評優、給予產業扶持，開展“七一慰問”、健康體檢等關愛活動46次，依托“紅色驛站”“鄰里中心”等陣地，提供技能培訓、就業對接等服務，讓無職黨員既有“面子”又有 “里子”，切實增強歸屬感和榮譽感。（撰稿人：胡培??；審核人：周永峰）