長豐（雙鳳）經開區：“精益求精”讓流動黨員“奔騰江海”

近年來，長豐（雙鳳）經開區高度重視流動黨員群體，主動厘清去向，強化思想引領，夯實陣地建設，精益求精讓流動黨員思想不脫節、行動不掉隊，促進廣大流動黨員在“江河湖?！敝斜简v咆哮、展現作為。

精準發力，以“優質服務”蓄積“奔騰江?！钡摹皠幽堋薄?/strong>立體化排查建檔。依托經開區智慧管理平臺，整合企業用工、員工社保等數據，構建“園區+企業+網格”三位一體摸排機制，建立3000余名流動黨員動態臺賬，實時更新企業黨員、技能人才信息庫；組織網格員深入企業車間、員工宿舍開展“掃樓行動”，發放“報到暖心包”1500份。制度化跟蹤問效。制定《流動人才定期聯系制度》，明確企業黨組織書記為第一責任人，通過企業微信工作群、電話訪談等方式，每月至少與流動人才開展1次溝通，解決人才在工作、生活中的難題120余個；對高層次人才和重點崗位人員實行“紅橙黃”三色動態管理，做到問題早預警、早介入。標準化駐點建設。在園區重點企業、人才公寓、社區黨群服務中心設立80余個“暖流驛站”，規范組織生活、政策咨詢、訴求反饋等服務流程，打造“15分鐘人才服務圈”，實現從“松散型”向“集約型”轉變。

精細培訓，以“教育引導”蓄積“奔騰江?！钡摹皠菽堋薄?/strong>定制化教育矩陣。針對園區企業黨員、職工的不同需求，開發“車間微黨課”“安全生產專題課”“產業前言課堂”等特色學習資源，利用“雙鳳發布”“企業微信學習群”等，推送云端資源370次，開展線上研討220場；整合18個“流星之家”和57個流動黨員聯絡站，通過“微座談”“微黨課”“微討論”等形式，讓流動黨員與在冊黨員“同享、同學、同議”。場景化實踐課堂。依托園區龍頭企業、重點項目打造7個“產業實訓基地”，開展“工匠論壇”“技能大比武”等實踐活動超200次；組織黨員職工參與園區安全生產、環境整治等志愿服務300余次，推動理論學習與生產實踐深度融合。結對化幫扶提升。實施“導師幫帶制”，邀請園區優秀企業家、技術骨干與200余名青年黨員、新入職員工結成幫扶對子，通過“一對一”指導、“手把手”教學，幫助解決職業發展困惑和技術難題300余個。

精心搭臺，以“團結凝聚”蓄積“奔騰江海”的“輻能”。構建志愿服務網絡。搭建“先鋒服務+基層治理”雙平臺，設立科技創新、政策宣講、法律援助等10個志愿服務隊，開展“服務進社區”活動超80次；吸納144名流動黨員進入“紅色小管家”隊伍，參與小區治理；調動53名流動黨員加入“百姓宣講團”，開展黨的理論政策宣講65場。搭建人才回歸平臺。舉辦“心有夢就長豐”青年人才沙龍、“雙招雙引”推介會，展示園區發展成果和優惠政策。創新合作共贏模式。建立“流動黨員先鋒崗”，引導流動黨員在智能裝備制造、生物醫藥等領域攻克技術難題110余個；設立產業發展基金，支持人才與企業開展產業鏈上下游協作，為園區高質量發展注入強勁動力。（撰稿人：高冉，審核人：吳先智）