長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)：“四注重”推動發(fā)展黨員工作提質增效

近年來，長豐（雙鳳）經(jīng)開區(qū)堅持把做好發(fā)展黨員工作作為加強黨的建設重要內(nèi)容，聚焦“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”要求，著力提高發(fā)展黨員工作質量，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

注重結構統(tǒng)籌，筑牢后備力量“蓄水池”。緊扣全縣發(fā)展黨員指導計劃要求，每年年初組織開展發(fā)展黨員底數(shù)摸排行動，對當前發(fā)展情況和發(fā)展結構進行分析研判，科學制定全區(qū)發(fā)展黨員計劃，統(tǒng)籌全區(qū)各領域發(fā)展黨員指標。采取“多中選好、好中選優(yōu)”的方式，結合黨員隊伍數(shù)量、性別、年齡、文化、行業(yè)現(xiàn)狀等內(nèi)容，注重從一線工人、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體以及高學歷人才等人群中發(fā)現(xiàn)、培育入黨積極分子，做到總量預控、對象精選。逐級建立入黨積極分子、發(fā)展對象等信息臺賬，規(guī)范管理入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展對象和預備黨員，做到底數(shù)清、情況明，并通過建立動態(tài)管理機制，對其進行動態(tài)管理、確保黨員隊伍的活力和先進性。

注重過程管理，擰緊發(fā)展程序“全鏈條”。聚焦發(fā)展黨員的5個階段、25個環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行全程征求意見、全程票決、全程公示、全程記實，不培訓不發(fā)展、不考察不發(fā)展、不審查不發(fā)展、不公示不發(fā)展的工作法，確保發(fā)展黨員各項程序環(huán)環(huán)相扣，發(fā)展黨員過程真實透明、可追溯。廣泛征求紀檢、公安、信訪等部門意見，對發(fā)展對象全方面全流程“體檢”，避免發(fā)展黨員過程中產(chǎn)生“帶病入黨”、弄虛作假等問題。安排專人，定期對發(fā)展黨員政治審查、考察記錄、談話記錄等方面進行全面篩查，全程跟蹤指導各基層黨組織發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展符合程序，材料符合要求，切實提升發(fā)展黨員工作的規(guī)范化、標準化。

注重教育培養(yǎng)，推動黨性教育“全覆蓋”。構建“專題授課+案例教學+結業(yè)測試”多元教學法，以“集中培訓+個人自學”的方式，有序組織發(fā)展對象和入黨積極分子開展培訓學習，幫助其夯實信仰根基。抓實新發(fā)展黨員關鍵期，對照合格黨員“政治標尺”，加強對其黨的歷史、黨的宗旨和黨的政策理論等方面的培訓學習，引導其進一步端正入黨動機，扣好入黨“第一粒扣子”。依托黨支部“三會一課”、主題黨日活動，有計劃安排入黨積極分子、發(fā)展對象聽黨課、參加黨組織生活，結合落實“安徽黨員大課堂”“學習身邊榜樣”等活動，通過組織觀看《榜樣》系列黨員教育電視片和召開先進典型事跡學習會，幫助新發(fā)展黨員立好標桿，向榜樣看齊。

注重作用發(fā)揮，打造黨員發(fā)展“主戰(zhàn)場”。堅持行動與思想同步入黨，把一線崗位作為發(fā)展黨員的練兵場，將入黨積極分子、發(fā)展對象安排到矛盾調節(jié)、小區(qū)治理等重點崗位歷練，在實踐中檢驗黨員發(fā)展教育成果。發(fā)揮優(yōu)秀老黨員“傳幫帶”作用，建立與老黨員“一對一”的結對跟進培養(yǎng)模式，定期開展“面對面”談心談話活動，重點關注新發(fā)展黨員政治立場、思想動態(tài)、黨性修養(yǎng)及現(xiàn)實表現(xiàn)，第一時間把脈問診開“良方”，指出其努力方向，促進其作用發(fā)揮。將發(fā)展黨員與中心工作相結合，以“我為群眾辦實事”“問題幫辦、助企發(fā)展”為橋梁，引導發(fā)展對象、入黨積極分子加入志愿服務隊伍，開展“立足崗位作貢獻”活動，為民、為企辦實事、強擔當。（撰稿人：王然，審核人：吳先智）