近年來，長豐縣雙鳳經開區共和城社區堅持以黨建為龍頭、以自治為方向、以服務為根本、以文化為靈魂，探索出了以“一個核心、兩種模式”的不同層面來提升社區的社會治理工作社區的黨建工作法。

       一、一個核心即堅持黨建核心，打造“共享和諧”品牌

       支部定調。“火車跑的快，全靠車頭帶”。社區的建設發展離不開黨組織的把關定向，為了把路子引好，支部堅持以人為本、服務群眾作為黨建工作出發點和落腳點，提出了“共享和諧”工作目標，打造共和城社區鄰里中心、廉政文化公園、四葉草志愿服務隊等一批民心工程，讓廣大居民在社區中有獲得感和幸福感，為社區的發展定好了調子。

       培育骨干。深挖社區黨員居民骨干，依托社區老年大學、科普大學定期開展書法班、手工班、傳統節日等活動，在活動發現威望高、能力強、有正能量的黨員群眾，并將他們培養成社區居民骨干，再通過他們調動更多居民參與的積極性。

       打造品牌。堅持“一項活動抓出一個亮點，系列活動打造一個品牌”，以活動塑品牌，以品牌匯人文，通過開展黨員一句話承諾、四葉草志愿服務活動、兩項服務活動等系列活動，將共和城社區打造成為“共享和諧”的城市社區黨建品牌。

       二、二種模式，即創新服務模式，不斷提高社區治理能力

       共和城社區通過創新服務模式，試點“全崗通”、“四社聯動”工作模式，更好的為居民提供精細化、標準化的服務。

       推行“全崗通”模式。在整個社區推進“一專多能，全崗服務”，打造黨員先鋒崗和全科崗，只要一人在崗，所有業務都能受理，實現了單個社區工作者辦最多的事，辦事群眾跑最少的腿。同時，以政務服務辦事指南為標準受理業務，以皖事通平臺為手段，打破坐班制，將社區工作者從前臺解放出來，全部下沉到小區去、群眾中去，了解社情民意，收集居民訴求，面對面為居民解決、處理問題。

       推行“四社聯動”模式。通過引進社會組織，引入社工人才，孵化社會團體，招募社區志愿者，打造志愿者服務隊，通過創建出以社區為平臺、以社會組織為載體、以社工為人才支撐、以社區志愿者為補充的“四社聯動”社區治理模式，開展社區環境治理、綜治安全巡邏、政策宣傳等各項社區服務。四社聯動模式最大限度的調動了社區的人力資源，為社區治理增能。