長豐縣“三個一批”強化村級黨組織帶頭人建設

       長豐縣拓寬視野、暢通渠道、創新機制，統籌鄉村振興人才資源，實施“三個一批”工程，強化村級黨組織帶頭人建設。

　　“青苗計劃”選錄一批。招錄返鄉大學畢業生，納入村級后備干部隊伍作為“青苗”管理。以村黨組織書記能力提升班等為契機，選派“青苗”參加教育培訓，夯實農村工作理論基礎。與經驗豐富的村干部結對子，通過“手把手”帶、“面對面”教，提升“青苗”實踐能力。強化崗位年度目標考核，實施鄉鎮包村領導、村“兩委”干部、黨員和村民代表評議的“三級聯評”，對工作實績突出、表現優秀、群眾認可的“青苗”作為村黨組織帶頭人重點培養使用，目前已有3人成長為村級黨組織帶頭人。

　　“鄉土人才”選拔一批。把鄉土人才納入鄉村振興人才工作總體布局，加大“土專家、田秀才”選拔使用力度。突出政治標準，優先推薦45名農村種養殖能手、發展致富能人等擔任村委會干部，把符合條件的13人及時吸納進黨組織。換屆選舉時，按照公開、民主、擇優、競爭的原則，選拔鄉村經營能人、管理能人、發展致富能人等擔任村黨組織書記。目前，已有6名鄉土人才走上村級黨組織書記崗位。

　　“掛兼并舉”選派一批。從縣直機關擇優選派32名懂黨建、懂農村、懂扶貧的黨員干部到村任黨組織第一書記、扶貧工作隊隊長，通過“一抓雙促”，幫助夯實基層黨建、爭取協調扶貧項目和資金、壯大村級集體經濟、化解基層矛盾糾紛等。選派14名具有豐富農村工作經驗黨員干部到軟弱渙散村掛任村第一書記，以完善組織設置、整頓領導班子、加強黨員發展教育管理、抓好問題整改為重點，駐村開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作。目前，選派到村第一書記共爭取各類幫扶資金1100余萬元，增加村集體經濟收入230余萬元；協調民生工程23件，整頓各類軟弱渙散問題53件。