長豐縣下塘鎮(zhèn)：“3321”打造“硬核”干部隊伍

近年來，長豐縣下塘鎮(zhèn)建立“3321”工作機制，錘煉出一支忠誠干凈擔當、奮力拼搏的“硬核”干部隊伍。

一月“三”學(xué)煉黨性。鎮(zhèn)黨委把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，制定年度學(xué)習(xí)任務(wù)計劃表，每月通過一次黨委中心組理論學(xué)習(xí)會、兩次周一例會，組織鎮(zhèn)村干部集中開展學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。今年以來，共開展集中學(xué)習(xí)10次，形成學(xué)習(xí)心得56篇，黨委主要負責(zé)人上微黨課8場（次），有力提升了廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

一月“三”問促擔當。鎮(zhèn)黨委主要負責(zé)人利用周一例會進行隨機提問。一是問鎮(zhèn)村干部。每次周一例會隨機提問2名鎮(zhèn)干部和2名村干部，要求被提問者講清所包聯(lián)的貧困戶家庭基本信息、致貧原因、享受政策、“兩不愁三保障一安全”、是否存在返貧風(fēng)險等情況，以及今年以來所采取的幫扶措施等，確保了鎮(zhèn)村干部真扶貧扶真貧；二是問村（居）黨組織負責(zé)人。會上還隨機提問部分村（居）黨組織負責(zé)人，了解基層黨建、拆遷安置、集體經(jīng)濟發(fā)展、民生工程、秸稈禁燒、土地增減掛、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等工作開展情況。對工作中存在的問題分析原因，提出解決問題的辦法，限定整改時限，確保了村（居）黨組織負責(zé)人干實事真干事；三問班子成員。要求班子成員在會上匯報所包聯(lián)的重點項目進展情況以及所聯(lián)系的村居黨建等工作開展情況，保證了班子成員經(jīng)常性地下基層解難題。

一月“兩”述提激情。鎮(zhèn)黨委制定了《下塘鎮(zhèn)機關(guān)干部工作工作述職管理辦法》，按照“辦法”規(guī)定，每兩周召開一次包村例會。會上要求二級機構(gòu)負責(zé)人進行一次述職，講清本部門重點工作進展情況、存在的問題及下一步打算等。同時要求包村干部匯報所聯(lián)系村（居）兩周來工作進展情況。每月召開一次述職大會，組織一般機關(guān)工作人員進行述職。要求一般干部講清上月學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作完成、廉潔自律、工作中存在的問題、下月工作計劃等情況。經(jīng)過述職，機關(guān)干部感到只有干好工作才能述好職，有力地提高了想干事、干成事的內(nèi)在激情。

一月“一”評激實干。在述職大會上，將《下塘鎮(zhèn)機關(guān)干部述職考評表》發(fā)放到班子成員及二級機構(gòu)負責(zé)人手中，當場打分測評。每位機關(guān)干部述職后，班子成員及二級機構(gòu)負責(zé)人對述職人員進行打分。會后，及時進行統(tǒng)計、公布。對得分較低的同志安排分管領(lǐng)導(dǎo)與其談話，分析原因，幫助其明確努力方向，促其努力趕超，在全鎮(zhèn)形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，激發(fā)起機關(guān)干部以時不我待的緊迫感投入到新一輪工作之中。

下塘鎮(zhèn)通過建立“3321”工作機制，錘煉出一支合格的硬核黨員干部隊伍。全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村干部心往一處想、勁往一處使，全力推進下塘大發(fā)展邁上了新臺階。（張培道）