長(zhǎng)豐縣莊墓鎮(zhèn)：聚力“四點(diǎn)”打造“硬核”村級(jí)干部隊(duì)伍

為建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、務(wù)實(shí)肯干、廉潔自律的村居干部隊(duì)伍為目標(biāo)，莊墓鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以選優(yōu)、育才、激勵(lì)為著力點(diǎn)，全面提升村居干部隊(duì)伍建設(shè)，為基層組織建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。

在隊(duì)伍配備上下功夫。莊墓鎮(zhèn)通過(guò)個(gè)人自薦、群眾舉薦、組織推薦相結(jié)合的方式，廣泛搜集村級(jí)后備人才信息，建立《莊墓鎮(zhèn)村級(jí)后備干部人才信息庫(kù)》，目前村級(jí)后備干部在庫(kù)22人。下一步莊墓鎮(zhèn)黨委將按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開招聘。鼓勵(lì)回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、退伍軍人、有志于投身鄉(xiāng)村振興的年輕黨員參加村級(jí)后備干部選拔。

在學(xué)歷提升上下功夫。為建設(shè)結(jié)構(gòu)合理的村居干部隊(duì)伍，莊墓鎮(zhèn)堅(jiān)持學(xué)歷教育提升工作全覆蓋。截止到目前，莊墓鎮(zhèn)共有34名村干部參加了學(xué)歷教育提升。著力打造了一批精干型村居干部隊(duì)伍，不斷優(yōu)化“兩委”班子成員的年齡、文化結(jié)構(gòu)。

在考核監(jiān)督上下功夫。制定《莊墓鎮(zhèn)2020年度村（社區(qū)）績(jī)效目標(biāo)管理考核辦法》，進(jìn)一步強(qiáng)化了工作目標(biāo)意識(shí)，突出工作重點(diǎn)，促進(jìn)村居創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。同時(shí)及時(shí)出臺(tái)了《莊墓鎮(zhèn)效能考核辦法》，對(duì)村居干部工作、學(xué)習(xí)、生活等方方面面進(jìn)行了規(guī)范約束，對(duì)日常考核中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，做到早打招呼，及時(shí)預(yù)警，讓干部監(jiān)督管理工作成為常態(tài)，取得實(shí)效。

在激勵(lì)保障上下功夫。組織村干部到先發(fā)地區(qū)學(xué)習(xí)基層黨組織建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn)，開展黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，提高村居干部鄉(xiāng)村振興發(fā)展能力。制定《莊墓鎮(zhèn)2020年扶持壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)工作實(shí)施方案》、《莊墓鎮(zhèn)推廣“紅橋模式”實(shí)施方案》，鼓勵(lì)村居干部依托土地、水面等資源探索集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展新路子，培育“一村一品”，不斷壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力。（書梅）