長豐縣下塘鎮：“1234”工作機制推進非公企業黨建工作
近年來，長豐縣下塘鎮以“1234”工作機制為保證，有力地推進了非公企業黨建工作，促進了經濟高質量發展。
建成一個陣地。建成工業園區黨群服務中心，配備一名專職工作人員和三名兼職人員。建立了非公黨建指導組，向企業派駐10名黨建工作指導員，保證了非公黨建工作常態化實效化。
落實兩個責任。鎮黨委切實履行主體責任，建立鎮黨委書記親自抓、黨委副書記分管抓、黨委班子成員協調配合的工作機制。鎮黨委每月召開一次黨委會專題研究非公企業黨建工作，及時解決場地建設、經費保障、力量配備等問題；加強督促指導，壓實黨支部抓黨建責任，保證單獨組建的黨支部在硬件上達到“六有”標準。每月制定黨建工作提示單，黨建指導員深入企業進行指導，保證企業黨支部嚴格落實好“三會一課”、黨員活動日等黨內組織生活制度。
抓好三個關鍵。一是提升企業負責人支持黨建工作的積極性。通過典型帶動，使企業負責人看到黨建工作對促進企業高質量發展的引領作用，強化了支持黨建工作的思想和行動自覺；二是提升企業黨支部書記抓黨建的能力。通過舉辦業務培訓、參觀考察、經驗交流等方式，有效地提升了企業黨支部書記抓黨建的能力和水平；三是提升企業黨員創先爭優激情。以企業黨支部為單位，組織黨員員工開展認領黨員先鋒崗、領頭開展技術攻關、圍繞節能環保降低產品成本獻計獻策等活動，使黨員在推動企業高質量發展中處處當表率作示范。
做到四個到位。一是黨的組織覆蓋到位。在非公企業共設立黨支部18個，并同步組建紀檢、工會、共青團等組織，確保黨的組織全覆蓋；二是黨建引領到位。充分發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用，培育“雙強六好”黨組織4家，形成示范帶動效應；三是發展黨員把關到位。重點在企業帶頭人、骨干員工中發展黨員，嚴把發展黨員程序關，確保質量。2020年共發展黨員4名，培養入黨積極分子21名；四是履職盡責到位。堅持“一月一考核、一季一調度、一年一評比”，確保企業黨組織負責人、黨建指導員履職盡責到位，形成比學趕超氛圍。
