長豐縣楊廟鎮：“四抓”舉措做好選派干部管理工作

為進一步加強對選派干部的管理，充分發揮選派幫扶干部作用，楊廟鎮通過“四抓”舉措，積極引導和督促選派干部認真履職、全面鍛煉、發揮作用。

抓好日常管理。定期召開座談會聽取選派干部工作匯報，加強工作指導，做好選派干部思想引導工作，進一步增強選派干部堅守崗位，規范履職的責任意識。堅持5天4夜駐村工作制度，嚴格執行考勤和請銷假制度，采取不打招呼的方式，對選派干部在崗情況進行隨機抽查。

抓好學習教育。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織標準化建設、發展壯大村級集體經濟等政策理論，利用黨建工作例會、黨務工作培訓、選派干部工作例會，對選派干部開展多種形式的學習教育培訓，通過集中“灌輸”、分級“消化”、帶頭實踐等模式，對選派干部進行綜合輔導，切實提升選派干部的黨性修養和履職本領。

抓好作用發揮。通過項目傾斜等措施，對重點貧困村在發展特色產業、培育致富項目、農村環境治理等方面給予大力扶持，讓選派干部干事有保障。充分整合黨建資金和扶貧資金謀劃實施果蔬種植、薄殼山核桃種植、稻蝦養殖等黨建引領扶貧項目，依托派出單位職能作用，在資金、項目方面予以全方幫扶，在壯大村集體經濟發展中率先作為，做大做強“馬郢計劃”、谷大郢“愛馬柿”等特色產業項目。

抓好督導考核。選派干部結合派駐村具體情況和群眾實際需求，有針對性的制定年內承諾事項，在全體村民大會上公開承諾并進行公示，接受黨員群眾監督。要求選派干部定期報送工作小結，了解掌握工作開展及承諾事項完成情況，采取述職測評、個別談話、實地查看相結合的方式，對選派幫扶干部駐村幫扶工作成效、吃住在村等選派工作制度落實情況和幫扶工作滿意度情況進行分級考核。（黃小玲）