長豐縣雙鳳經開區：四項融合促進黨建與企業發展“雙贏”

近年來，長豐縣雙鳳經開區把黨建工作與企業生產經營、決策部署、人才培養、企業文化有機融合，探索機制，強化舉措，促進非公企業黨建工作提質增效，推動非公企業健康持續發展。

 黨務工作和生產經營相融合。非公企業黨組織緊緊圍繞企業生產經營開展工作，通過設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員技術攻關小組等，積極發揮黨員隊伍先鋒模范作用。舜禹水務黨支部牢固樹立“企業發展的難點在哪里，黨組織工作重點就在哪里”的理念，做到關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員，將紅色基因深深融入企業發展之中，示范帶動職工群眾，引領企業快速發展。

 黨組織議事與企業決策相融合。非公企業黨組織把參與決策、帶頭執行作為開展黨建工作的切入點。扎實推進“三培養”工作，把優秀員工培養成黨員、把黨員培養成骨干，把黨員骨干培養成企業管理人才。合肥平光制藥有限公司7人高管團隊中，4人為中共黨員，直接參與企業經營管理、發展規劃、決策制定等工作。2020年，黨支部為企業發展提出20多條有價值的意見、建議，發揮出堅強的政治核心作用。

 黨員學習教育和人才培養相融合。加強企業黨員隊伍和員工隊伍的教育培訓，保證黨員隊伍的先進性。合肥曉陽工貿有限公司深入開展全員學習活動，通過與安徽電大開放教育學院結對共建，為員工安排學習課程。黨支部牽頭，持續開展“學曉陽規章制度，學技術技能，做優秀曉陽人”系列活動，營造積極向上的工作氛圍。建立人才培養基地，黨支部牽頭與各高校聯系合作，籌建人才培養基地，為后續人才儲備打下堅實基礎，不斷提高企業市場競爭力，推進企業持續健康發展。

 黨建文化與企業文化相融合。把企業文化建設作為黨建工作的重要切入點，打造富有活力的黨建文化促進企業文化建設，凝聚發展合力。榮事達電子電器、新視野門窗幕墻等非公企業黨組織每年都制定黨建文化和企業文化建設活動實施方案，并定期開展黨章知識搶答、年度員工聚會、參觀愛國主義教育基地、走訪幫扶困難職工等活動，加強隊伍建設，增強團隊意識，提升員工社會責任感和公司社會影響力。