為進(jìn)一步增強(qiáng)基層干部隊(duì)伍活力，助力脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興，長(zhǎng)豐縣主動(dòng)向高校、院所“借智借腦”，發(fā)揮專家學(xué)者的“智囊團(tuán)”力量，為長(zhǎng)豐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策、獻(xiàn)智獻(xiàn)力。

摸需求、訪高校、尋專家、商合作。2021年，長(zhǎng)豐縣與同濟(jì)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)、安徽師范大學(xué)等16所高校對(duì)接，引進(jìn)25名大學(xué)教授、副教授到24個(gè)縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)開區(qū)開展為期一年的常駐指導(dǎo)工作，25名專家教授分別來自建筑設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、旅游策劃、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、市政工程、機(jī)械制造等領(lǐng)域，其中14人具有博士學(xué)位，專家的到來彌補(bǔ)了專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的不足，為長(zhǎng)豐人才振興提供了有力的智力支持。

明職責(zé)、建制度、促規(guī)章、抓管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)和推進(jìn)我縣引進(jìn)的專家指導(dǎo)組工作，促進(jìn)專家指導(dǎo)組工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，長(zhǎng)豐縣出臺(tái)了《長(zhǎng)豐縣引進(jìn)專家指導(dǎo)組實(shí)施辦法（試行）》，明確了專家指導(dǎo)組的8項(xiàng)工作職責(zé)，要求專家保障在長(zhǎng)豐工作的有效時(shí)間，專家到崗后及時(shí)提交任期工作目標(biāo)并按計(jì)劃推進(jìn)工作。

重獎(jiǎng)勵(lì)、強(qiáng)保障、優(yōu)服務(wù)、提效能。在明確專家指導(dǎo)組工作職責(zé)的同時(shí)，長(zhǎng)豐縣為專家指導(dǎo)組提供免費(fèi)食宿、工作保障和生活補(bǔ)貼，切實(shí)解決引進(jìn)專家的后顧之憂。為進(jìn)一步激勵(lì)專家發(fā)揮作用，根據(jù)各專家指導(dǎo)組成員平時(shí)工作及年度考核情況，制定了9項(xiàng)基本獎(jiǎng)勵(lì)和重要成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法，為專家提供1至2萬元的基本獎(jiǎng)勵(lì)和2千元至10萬元不等的成果獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)專家開展產(chǎn)學(xué)研合作，積極引進(jìn)人才，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，解決關(guān)鍵技術(shù)難題。