長豐縣水湖鎮：黨建引領“四事四權”工作法走深走實

黨的二十大報告指出“完善網格化管理、精細化服務、信息化支撐的基層治理平臺，健全城鄉社區治理體系”。為進一步完善基層治理功能，近日，長豐縣水湖鎮富華社區堅持黨建引領，結合社區實際，全面推行“四事四權”工作法，探索符合社區的基層治理新路徑，確保“四事四權”工作法走深走實。

加強隊伍建設，做好“四事”落實。依托小區（網格），整合黨員志愿者、網格員等治理力量，實行“小區黨建指導員+小區黨支部書記+紅色小管家”模式，構建黨建引領基層治理“一張網”，定期對包聯片、戶進行覆蓋走訪，收集意見建議、現場解決問題。積極健全“五老調事”隊伍建設，累計吸納老黨員、老干部、老教師等共計20余人，設立“五老”工作室，為“五老人員”搭建平臺，提供服務場所。聚焦“支部辦事”，定期召開小區（網格）黨支部會議，通過集中討論、研究解決網格員等未解決事項，形成臺賬資料，限期完成，確保“小事不出網格，大事不出社區”。

加大宣傳推廣，做好“四權”保障。及時召開支委會議、支部黨員大會，傳達學習、動員部署，有序推進“四事四權”工作法實施方案，探討如何將志愿服務、愛心服務等活動與“四事四權”工作法相結合，并將重要事項辦理結果通過“線下”公示欄、“線上”監督一點通平臺主動公開，充分調動居民群眾積極性的同時，引導他們直接參與到社區的大事、小事當中，切實保障群眾“知情權、參與權、決策權、監督權”。

加深為民服務，做好結合文章。富華社區把推廣和落實“四事四權”工作法與“開門一件事”、暖民心行動、“黨建+信訪”、文明創建等工作有機結合，思想上達成統一，工作上形成合力，注重發揮黨群服務站、紅色驛站等前沿陣地優勢，發揮“兩代表一委員”、紅色小管家、社區小管家、“五老調事隊”積極作用，做好各項政策的宣講、各類矛盾的調解，不斷提高社區治理水平。截至目前，富華社區已收集意見建議30余條，結合為民辦實事已解決問題40余件，群眾反饋評價好評率100%。

接下來，水湖鎮富華社區黨委將持續落實落細“四事四權”工作法，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，干群一心，奮斗新征程，譜寫社區新篇章。（夏廷瑋）