長(zhǎng)豐縣羅塘鄉(xiāng):“三破解”切實(shí)加強(qiáng)黨員發(fā)展工作

黨的二十大報(bào)告指出,要注重從青年和產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)民、知識(shí)分子中發(fā)展黨員。針對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員存在的源頭儲(chǔ)備不足、后繼人才乏力等問(wèn)題,羅塘鄉(xiāng)充盈人才儲(chǔ)備,強(qiáng)化組織活力,加強(qiáng)黨員教育,堅(jiān)持抓好黨員發(fā)展工作,保障基層黨組織活力提升。
充盈人才儲(chǔ)備,破解黨員發(fā)展老齡化難題。建立以年齡、學(xué)歷等為限制條件的篩選辦法,打造發(fā)展黨員后備人才庫(kù),將謀劃做在前。各行政村全面排摸35周歲以下優(yōu)質(zhì)青年,嚴(yán)把入口關(guān),堅(jiān)持把政治素質(zhì)高、年齡輕、群眾基礎(chǔ)好、踏實(shí)肯干、具有一定文化知識(shí)和良好道德品行的優(yōu)秀分子吸收為黨員。多渠道引進(jìn)和考察人才,尤其注重從后備干部、返鄉(xiāng)青年等群體中甄選黨員發(fā)展對(duì)象。近3年發(fā)展年齡在35周歲以下黨員40余名,占發(fā)展總數(shù)80%以上,有效破解黨員發(fā)展老年化難題。
強(qiáng)化組織活力,破解年輕黨員流動(dòng)性難題。全面提升基層黨組織開展活動(dòng)質(zhì)量和水平,推動(dòng)黨內(nèi)生活多元化開展。充分結(jié)合鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村現(xiàn)代化、志愿服務(wù)等工作任務(wù),與時(shí)俱進(jìn)豐富活動(dòng)渠道,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+黨建、紅色基地實(shí)踐教育等多種渠道提升基層黨組織活力,同時(shí)致力完善基礎(chǔ)配套設(shè)施、拓寬就業(yè)崗位、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),吸引更多年輕黨員扎根基層,奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)。近5年新發(fā)展黨員流出率保持在5%以下,建強(qiáng)支部,壯大隊(duì)伍,留住人才。
加強(qiáng)黨員教育,破解黨員發(fā)展低素質(zhì)難題。暢通“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等掌上APP的學(xué)習(xí)通道,抓緊、抓實(shí)黨員干部學(xué)習(xí),通過(guò)獎(jiǎng)懲、通報(bào)等手段,確保黨員干部應(yīng)學(xué)盡學(xué)。暢通黨員電教遠(yuǎn)教平臺(tái),每月定點(diǎn)定時(shí)開展好遠(yuǎn)教站點(diǎn)學(xué)習(xí),將電教遠(yuǎn)教平臺(tái)與組織生活相結(jié)合,進(jìn)一步擴(kuò)大黨員學(xué)習(xí)教育覆蓋面,著力提升黨員政治理論素質(zhì)。暢通黨員線下實(shí)踐教育通道,結(jié)合主題黨日與村級(jí)事務(wù)等,強(qiáng)化黨員干部志愿服務(wù)隊(duì)伍功能發(fā)揮,把黨員教育落實(shí)到實(shí)踐中去。2022年以來(lái)25個(gè)村(社區(qū))開展電教遠(yuǎn)教學(xué)習(xí)16次,赴線下各學(xué)習(xí)基地實(shí)地學(xué)習(xí)27次,參與人數(shù)達(dá)16000余人次。(撰稿人:夏之光 審核人:樊晶晶)
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