近年來，長豐縣楊廟鎮黨委按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，嚴把“四關”，做好非公企業發展黨員工作。

嚴把發展黨員“入口關”。建立入黨積極分子人選庫。堅持從“源頭”抓起，注重從生產一線職工、專業技術骨干和經營管理人員、企業出資人中發展黨員，作為入庫推薦對象。建立管理臺賬，采集入庫人員的基本情況、職業情況、現實表現等信息，做到情況明。落實培養措施，每年不定期開展一次談心談話，了解思想動態。實行推優選育，嚴格按照“成熟一個、發展一個”的要求，不斷優化黨員隊伍結構。目前，庫內入黨積極分子7人。

嚴把發展黨員“程序關”。舉辦黨建業務培訓班，組織非公黨組織書記、黨務工作者和非公企業黨建指導員集中學習《中國共產黨發展黨員工作細則》和中國共產黨發展黨員工作流程圖，對發展黨員的5個階段25個步驟逐一化解、細化，指導各非公黨組織把握好重要時間節點和關鍵環節。落實責任，堅持實事求是，認真審核上報預審的材料，對不合程序的材料堅決予以退回整改，提升黨員質量，確保發展黨員程序到位。

嚴把發展黨員“考察關”。通過交流談心、外調政審等方式，全面考察和了解考察對象，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發展黨員的對象。嚴格實行發展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發展對象前，都按規定進行公示，接受監督。通過的決議及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。

嚴把發展黨員“培養關”。對入黨同志進行全方位、系統化的培訓。每年至少舉辦入黨積極分子、發展對象培訓班1至2期，邀請專家、黨務骨干、優秀黨員和優秀黨務工作者授課，每期參訓人員達40余人。通過“三會一課”、主題黨日等抓實集體學習，引導發展對象和新發展黨員根據自身實際和工作需要，利用業余時間開展自學。（撰稿人：楊娟娟審核人：魏嘉明）