長豐縣義井鎮(zhèn)：健全村干部隊伍建設(shè) 打造高素質(zhì)鄉(xiāng)村振興生力軍

近年來，義井鎮(zhèn)通過規(guī)范管理、選能育才、引領(lǐng)致富、貼心服務(wù)、化解糾紛等方式，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，重點加強村干部隊伍建設(shè)，打造“民主型、知識型、幫富型、服務(wù)型、調(diào)解型”村干部隊伍。

規(guī)范管理，打造“民主型”村干部隊伍。積極推進“四事四權(quán)”工作法，將“四事四權(quán)”工作法有效融入農(nóng)村基層治理各項工作，積極推進“黨員問事、代表議事、群眾說事、支部辦事”，保障村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。設(shè)立監(jiān)督投訴“直通車”，建立“123”便民機制，在收到群眾反映事項后立即核實，簡單事項一個工作日內(nèi)即轉(zhuǎn)即辦，一般事項兩個工作日內(nèi)辦結(jié)，復(fù)雜事項三個工作日內(nèi)給予反饋，對于完全不能辦理的事項，做好說明解釋工作。

選能育才，打造“知識型”村干部隊伍。通過專題培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等方式進行教育培訓(xùn)，緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨紀(jì)、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村干部的履職能力。做好村干部學(xué)歷教育工作，廣泛宣傳學(xué)歷提升的重要性，動員村“兩委”干部和后備干部踴躍報名參加，參加入學(xué)測試后被錄取、順利完成學(xué)業(yè)的給予學(xué)費全額報銷。2023年以來，義井鎮(zhèn)開展各類培訓(xùn)18次，受訓(xùn)村干部達1300余人次。近五年參與村干部學(xué)歷提升51人。??

引領(lǐng)致富，打造“幫富型”村干部隊伍。堅持黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟發(fā)展，以紅色引領(lǐng)綠色發(fā)展為導(dǎo)向，摸排各村地理、生態(tài)、資源等優(yōu)勢，整合資源，認(rèn)真規(guī)劃村級集體經(jīng)濟發(fā)展方向、手段及模式，開創(chuàng)“三變”發(fā)展局面。積極探索村企共建模式，盤活村集體“沉睡”土地，讓閑置土地資源變資源優(yōu)勢，同時帶動農(nóng)戶土地流轉(zhuǎn)，形成連片種植，讓有限的土地得到更大的利用。注重培養(yǎng)致富能手，把群眾培養(yǎng)成致富能手、把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，提升村集體經(jīng)濟內(nèi)生動力。2022年，19個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入均突破50萬元，紅橋村集體經(jīng)濟收入達到920萬，“紅橋經(jīng)驗”引進來走出去得到穩(wěn)步提升。

貼心服務(wù)，打造“服務(wù)型”村干部隊伍。充分利用村黨群服務(wù)中心和為民辦事全程代理等平臺，及時宣傳政策、匯集民意、服務(wù)群眾。探索推行“板凳議事會”制度，通過“面對面”表達訴求、“點對點”溝通協(xié)商、“手牽手”達成共識，共同推動解決群眾急難愁盼問題，架起黨群服務(wù)“連心橋”。為解決全鎮(zhèn)60歲以上獨居、空巢及殘疾特殊困難群體就餐困難問題，車王村、徐巷社區(qū)、大郢村實施“黨建引領(lǐng)+村居食堂+老年助餐+志愿服務(wù)”養(yǎng)老助餐模式，從2022年5月至今，三個助餐點送餐服務(wù)人數(shù)已由33人增加到106人，服務(wù)85000余人次。

化解糾紛，打造“調(diào)解型”村干部隊伍。積極發(fā)揮義家人”調(diào)解工作室作用，加強人民調(diào)解工作。探索“網(wǎng)格長+網(wǎng)格員+鄉(xiāng)賢”的網(wǎng)格工作機制。做好群眾來訪接待工作，對群眾反映的應(yīng)解決且能解決的問題，依照有關(guān)法律法規(guī)和政策，及時予以解決，避免矛盾轉(zhuǎn)化升級；對一時解決不了的問題，及時做好宣傳解釋工作，爭取使問題盡早得到解決，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，真正做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。今年以來，全鎮(zhèn)19個村“義家人”調(diào)解工作室共調(diào)處矛盾糾紛82起。