長豐縣崗集鎮：“三舉措”推動基層黨組織全面過硬

長豐縣崗集鎮以提升組織力為重點，堅持突出政治引領，創新組織方式、擴大組織覆蓋，組織動員黨員、群眾和人才，匯聚出干事創業的強大合力，持續推動基層黨組織全面進步，全面過硬，為實現鄉村振興提供堅實的組織保障。

堅持政治引領，把黨員組織起來。基層黨組織是黨的執政根基，只有政治上過硬，才能切實筑牢戰斗堡壘作用。鎮黨委為全鎮19個村（社區）配備黨建指導員，并成立非公黨建指導站，確保黨建工作“有機構、有場所、有指導、有方向”，組織生活有規可依、學習資料豐富多樣，活動開展真實有效。鎮黨委高標準落實“三會一課”，充分利用組織生活會、黨員談心談話和主題黨日等活動，做實黨內政治生活，吸引優秀人才特別是青年加入黨員隊伍，發揮自身優勢。同時，各黨組織開展“上門講黨章”、重溫入黨誓詞、重讀入黨志愿書等活動37次，不斷強化黨員干部政治素養，提升組織凝聚力。

創新作用發揮，把群眾動員起來。鎮黨委通過挖掘群眾力量、發動群眾參與，將群眾這一最廣大的力量組織起來，推動群眾參與基層群眾自治。針對不積極主動的群眾，村“兩委”耐心進行教育引導，傾聽群眾訴求，解決群眾疑難。為提高群眾在基層治理中的參與度，鎮黨委指導各村（社區）黨組織成立“村民議事廳”、村婦女代表委員會，為群眾搭建平臺，真正做到有事大家商量，引導群眾參與基層治理，貢獻集體力量。同時在基層網格化治理、黨建引領信用村建設、人居環境整治等方面積極發揮群眾力量，提高工作效率和群眾認可度。

強化引導培育，把人才凝聚起來。鎮黨委高度重視人才的引、育、留、用各項工作，通過摸排梳理各類人才8000余名，并為人才返鄉開辟“綠色通道”。積極探索人才培育和晉升新機制，開展各項技能培訓，參與人數1000余人，同時為在企業和基層治理中表現突出的人才提供晉升“快速通道”，激發人才干事創業能動性。搭建人才交流發展平臺，緊緊貼合基層產業發展思路，讓外來人才扎根基層，讓本土人才煥發活力。探索“地校合作”、科技特派、專項人才培訓等模式，最大化利用人才力量，為基層建設發展提供智力支持，將先進技術和經驗充分利用在當地發展過程中，提升各方面發展效率。（撰稿人：田特、高遠圓；審核人：周永峰）