近年來，長豐縣吳山鎮高度重視選派各項工作，聚焦選派干部日常管理、能力提升、真情服務，通過“三到位”積極引導和督促選派干部認真履職、全面鍛煉、發揮作用，激發選派干部隊伍的“內動力”，賦能鄉村振興。

制度管理到位，激發選派干部“驅動力”。嚴格落實選派干部干部各項管理制度，不斷強化選派干部管理紀律，切實推動選派干部盡職履職能力。持續落實“月總結+周日志+考勤”工作方法，嚴格請銷假制度，及時掌握選派幫扶干部動向，確保選派干部在職在崗。吳山鎮黨建辦通過定期走訪、不定期抽查、電話查崗等方式對選派幫扶干部在崗情況進行督查，發現問題及時通報整改。組建選派干部微信工作群，及時推送駐村工作要點，鼓勵駐村干部互相交流工作動態和成果，營造濃厚干事氛圍，激發干事內生動力。

后勤保障到位，凝聚選派干部“向心力”。強化關心關愛，通過每月到村走訪，不定期召開選派干部座談會等方式，聽取選派干部工作意見，掌握選派干部思想、工作、生活等方面的情況，對于選派干部反饋的問題幫助協調解決。以“夏送清涼、冬送溫暖”為主題開展“關心關愛”行動，持續改善駐村干部的工作、生活條件，關心干部的家庭實際困難，解除他們的后顧之憂，確保選派幫扶干部能夠全身心在村干事創業。今年以來，鄉鎮黨委主要負責人先后與選派干部談話7次，組織召開選派干部座談交流會2次，收集意見建議11條，幫助解決問題4個。

作用發揮到位，提升選派干部“戰斗力”。組織選派干部參與黨建引領信用村建設、和美鄉村建設、扶持壯大村級集體經濟等工作，采取以會代訓、集中培訓、外出學習等形式培訓干部，今年以來累計組織選派干部培訓2次，外出學習4次。建立選派干部走訪群眾機制，開展“月走訪”幫扶活動，要求選派干部做群眾的“貼心人”，經常和群眾“面對面”“心貼心”溝通，做好法律宣講、電信反詐騙宣傳等工作，與群眾拉近距離。今年以來，累計走訪摸排群眾“急難愁盼”事項30余件，開展教育宣講15次，撰寫調研報告和發展案例7篇。（撰稿人：孔曉萌  審核人：夏李軍）