根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2023年3月6日至4月25日，市委第八巡察組對(duì)長(zhǎng)豐縣委組織部進(jìn)行了巡察。2023年7月13日，市委第八巡察組向長(zhǎng)豐縣委組織部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。

一、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決扛起巡視整改政治責(zé)任

（一）提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)

始終把做好巡察整改工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，把整改落實(shí)作為對(duì)組織部領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部的政治體檢和推動(dòng)組織工作水平提升的重要契機(jī)。市委第八巡察組反饋巡察意見的當(dāng)天下午即召開部務(wù)會(huì)，成立以長(zhǎng)豐縣委組織部主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，層層壓緊壓實(shí)整改責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)整改工作。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)

長(zhǎng)豐縣委組織部主要負(fù)責(zé)人堅(jiān)決扛起巡察整改落實(shí)“第一責(zé)任人”職責(zé)，帶領(lǐng)班子及成員專題研究巡察整改工作，對(duì)巡察組反饋問(wèn)題逐條進(jìn)行研究，制定《十二屆市委第五輪巡察長(zhǎng)豐縣委組織部反饋意見的整改方案》和整改工作臺(tái)賬，找出問(wèn)題根源35個(gè)，細(xì)化整改措施95條，主動(dòng)牽頭整改問(wèn)題6個(gè)。

（三）堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，推進(jìn)反饋整改

注重問(wèn)題整改和健全體制機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，突出問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，突出立行立改，持續(xù)跟蹤問(wèn)效，突出實(shí)效長(zhǎng)效杜絕“應(yīng)付心態(tài)”，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求抓好每一項(xiàng)整改，既大力整改具體問(wèn)題，又著力從制度機(jī)制上找原因，努力做到系統(tǒng)整改、徹底整改。截至目前，已建立完善各項(xiàng)制度12個(gè)。

二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，推動(dòng)巡察反饋整改落實(shí)落細(xì)

（一）深入貫徹落實(shí)黨中央及省市委各項(xiàng)決策部署

1.學(xué)習(xí)宣傳二十大精神走深走實(shí)。一是在長(zhǎng)豐先鋒網(wǎng)站設(shè)置“黨的二十大精神學(xué)習(xí)課堂”專欄，已刊載信息40余條。二是印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全縣干部教育培訓(xùn)工作的通知》，明確要求黨的二十大精神內(nèi)容作為全縣各級(jí)各類培訓(xùn)班必修課程。三是在相關(guān)黨建任務(wù)清單中明確提出對(duì)二十大精神宣講的相關(guān)要求。

2.學(xué)習(xí)傳達(dá)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神入腦入心。一是召開部務(wù)會(huì)，集中學(xué)習(xí)傳達(dá)2019年以來(lái)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神。二是收集2019年以來(lái)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議資料，匯編成冊(cè)，印發(fā)給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研學(xué)。三是制定《全縣組織工作要點(diǎn)》“四清單”，責(zé)任到人，建立事項(xiàng)、時(shí)限、措施、責(zé)任“四清單”。

3.貫徹省委省政府人才工作部署干有實(shí)績(jī)。一是推進(jìn)人才安居工程建設(shè)，目前1000套下塘人才公寓正在組織有序施工；實(shí)地調(diào)研下塘園區(qū)配套酒店建設(shè)，出臺(tái)下塘酒店式人才公寓入住補(bǔ)貼辦法。會(huì)同縣人社局，已對(duì)租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地補(bǔ)貼政策進(jìn)行修改完善，范圍擴(kuò)大至“畢業(yè)2年以內(nèi)、大專及以上高校畢業(yè)生，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營(yíng)3個(gè)月以上”。二是積極學(xué)習(xí)中央、省市人才工作會(huì)議精神和政策文件，11月初匯編人才政策已印發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、縣直部門；8月7日下發(fā)《縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《長(zhǎng)豐縣人才工作三級(jí)調(diào)度工作機(jī)制》，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，已對(duì)成員單位工作任務(wù)完成情況實(shí)行月提醒、季通報(bào)、年述職，并納入綜合考核。三是繼續(xù)完善長(zhǎng)豐英才計(jì)劃配套政策體系，制定“名家、名師、名醫(yī)、名匠”工程實(shí)施意見，優(yōu)化教育醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)和培養(yǎng)辦法，出臺(tái)企業(yè)科技副總、科技特派員選派管理辦法。新增一家院士工作站，實(shí)現(xiàn)院士工作站“零突破”。新增國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心各1家，1家省級(jí)眾創(chuàng)空間，省市級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心企業(yè)18家，與中科院合肥物質(zhì)院共建育種加速器創(chuàng)新研究院，建立深圳長(zhǎng)豐科創(chuàng)飛地，開展路演5次，3個(gè)項(xiàng)目（432萬(wàn)元）揭榜掛帥。參照嘉善縣相關(guān)人才評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)重新評(píng)估，我縣高層次人才總數(shù)與嘉善縣基本持平。

4.推動(dòng)干部隊(duì)伍年輕化。一是加大公務(wù)員招錄力度，2023年上半年已新招錄公務(wù)員51人，2023下半年正招錄12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。二是加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，2023年以來(lái)選派17名年輕干部到滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)，2名縣鄉(xiāng)掛職干部轉(zhuǎn)任職，推薦2名干部到市級(jí)專班工作選派優(yōu)秀年輕干部到滬蘇浙等地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉。三是加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，今年以來(lái)提拔重用了多名有工作實(shí)績(jī)年輕干部。四是嚴(yán)格貫徹干部能上能下相關(guān)規(guī)定。

5.推動(dòng)干部隊(duì)伍專業(yè)化。一是圍繞“三個(gè)強(qiáng)縣”和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，對(duì)72家單位、1200余名公務(wù)員進(jìn)行調(diào)研分析，梳理出金融、貿(mào)易、電子信息、新能源制造等緊缺型專業(yè)12個(gè)。二是對(duì)2023、2024年公務(wù)員招錄情況進(jìn)行分析研判，“精準(zhǔn)招錄”金融、規(guī)劃、城建、社會(huì)工作等緊缺專業(yè)。三是在舉辦的青干班、科干班、“三個(gè)強(qiáng)縣”等主體班中開設(shè)金融、城建、規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)課程，要求審計(jì)、生態(tài)環(huán)保、市場(chǎng)監(jiān)管等單位開展崗位“大練兵”。四是創(chuàng)新實(shí)施新錄用公務(wù)員“導(dǎo)師幫帶制”，63名新錄用公務(wù)員“一對(duì)一”與單位骨干結(jié)成對(duì)子。五是有計(jì)劃、有重點(diǎn)將專業(yè)性干部充實(shí)到關(guān)鍵崗位，發(fā)揮干部專業(yè)能力。

6.加強(qiáng)干部交流輪崗。一是學(xué)習(xí)研究《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，進(jìn)一步梳理明確交流輪崗范圍、具體情形和時(shí)間要求，研究修訂完善《長(zhǎng)豐縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部交流輪崗制度》。二是組織全縣各單位開展中層干部任職交流情況排查，對(duì)任職時(shí)間長(zhǎng)的人員進(jìn)行穩(wěn)妥交流。

7.深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”。一是出臺(tái)鄉(xiāng)村人才振興實(shí)施辦法、技能人才補(bǔ)貼辦法。開展歸雁工程行動(dòng)，集聚返鄉(xiāng)能人189人。探索鄉(xiāng)村振興“一師兩官”，開展鄉(xiāng)村文旅推介官首期培訓(xùn)。二是堅(jiān)持“人才+產(chǎn)業(yè)”同步招引。新增院士工作站1家，國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器等國(guó)家級(jí)、省市級(jí)企業(yè)20家。三是制定“名家、名師、名醫(yī)、名匠”工程實(shí)施意見，出臺(tái)企業(yè)科技副總、科技特派員選派管理辦法，助企招工近6萬(wàn)人。

8.健全基層黨組織體系建設(shè)。一是對(duì)近五年55個(gè)軟弱渙散村黨組織整頓開展“回頭看”，完成軟弱渙散村黨組織整頓成效測(cè)評(píng)，對(duì)軟弱渙散村黨組織整頓成效進(jìn)行深入評(píng)估。二是建立全縣軟弱渙散黨組織問(wèn)題臺(tái)賬，對(duì)軟弱渙散黨組織問(wèn)題進(jìn)行深入分析。三是對(duì)部分村居“兩委”干部開展談心談話工作，加強(qiáng)對(duì)村居“兩委”干部的教育管理。四是開展“黨建引領(lǐng)、大抓基層、治理提效”專項(xiàng)行動(dòng)，行動(dòng)中開展以公開促廉、文化倡廉、制度管廉為載體的清廉村（居）建設(shè)。

（二）扎實(shí)推進(jìn)廉潔作風(fēng)建設(shè)

9.不斷堅(jiān)持“嚴(yán)”的主基調(diào)。一是成立部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，部機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”。二是召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，對(duì)部機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行全面部署，研究通過(guò)《縣委組織部2023年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》。

10.加大監(jiān)督力度。一是在監(jiān)督力量上，采取室、組、地聯(lián)動(dòng)方式，加大監(jiān)督力度。二是結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作和主題教育，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升履職能力。

11.豐富監(jiān)督手段。依據(jù)《紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)工作規(guī)則》，通過(guò)參加“三重一大”等會(huì)議，查閱資料、談心談話、定期檢查等方式，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人群等廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，分析研判政治生態(tài)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

12.開展常態(tài)化監(jiān)督。一是加強(qiáng)干部監(jiān)督理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，會(huì)議集體學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》等文件精神。二是2023年9月制定出臺(tái)長(zhǎng)豐縣《關(guān)于開展干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)的實(shí)施辦法》，并加強(qiáng)干部日常監(jiān)管，對(duì)5名干部進(jìn)行了提醒談話。

13.嚴(yán)審干部檔案。一是及時(shí)補(bǔ)充完善干部檔案信息。二是召開組工干部培訓(xùn)班，向全縣組工干部詳細(xì)講解《干部人事檔案工作條例》。三是組織開展干部人事檔案專項(xiàng)審核，目前已審核干部人事檔案310卷，及時(shí)核準(zhǔn)完善相關(guān)信息。

14.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。一是集中學(xué)習(xí)《長(zhǎng)豐縣黨政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法》等相關(guān)文件精神。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)審核把關(guān)，加強(qiáng)規(guī)范管理。

（三）著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

15.提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)效。一是嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”學(xué)習(xí)制度在部務(wù)會(huì)、理論中心組學(xué)習(xí)等重要會(huì)議中，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想及對(duì)該領(lǐng)域的重要論述等作為“第一議題”傳達(dá)學(xué)習(xí)。二是結(jié)合主題教育學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)，切實(shí)做到“學(xué)思想 強(qiáng)黨性 重實(shí)踐 建新功”。三是系統(tǒng)梳理上級(jí)重要理論文件進(jìn)行集體學(xué)習(xí)傳達(dá)，切實(shí)做到先學(xué)一步、深學(xué)一層。

16.規(guī)范議事決策流程。一是貫徹落實(shí)“三重一大”制度，重要事項(xiàng)一律上部務(wù)會(huì)集體研究。二是進(jìn)步貫徹落實(shí)黨的民主集中制，規(guī)范議事決策流程，提高決策的科學(xué)化、民主化。

17.完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。一是完成1個(gè)機(jī)關(guān)委員會(huì)的選舉組建。二是督導(dǎo)完成31個(gè)黨員超過(guò)100人以上的村（社區(qū)）成立基層黨委。三是深入鎮(zhèn)村開展基層黨建工作調(diào)研指導(dǎo)，加強(qiáng)非公黨建工作力度，“三新”領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”水平大幅提高。

18.增強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用。一是實(shí)施村干部“大儲(chǔ)備”專項(xiàng)行動(dòng)，加大村級(jí)后備干部招錄力度。二是實(shí)施“歸雁工程”，招引各類優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作。三是嚴(yán)格落實(shí)省市相關(guān)文件精神，按照要求保障村黨組織書記和兩委班子成員待遇。

19.加強(qiáng)黨員監(jiān)督管理。一是要求各級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等學(xué)習(xí)制度。二是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，組織2023年度發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班。三是將黨員教育監(jiān)督管理工作落實(shí)成效納入黨組織書記年度述職評(píng)議及日常考核中。

20.規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活。一是機(jī)關(guān)黨支部傳達(dá)巡察反饋會(huì)議精神，對(duì)巡察反饋的問(wèn)題，制定整改措施。二是部務(wù)會(huì)專題學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等相關(guān)規(guī)定，提高部領(lǐng)導(dǎo)班子成員過(guò)好雙重組織生活思想認(rèn)識(shí)。三是做好2023年機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)。

21.高質(zhì)量開展組織生活會(huì)。一是支部大會(huì)集中學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)規(guī)定，提高思想認(rèn)識(shí)。二是2023年組織生活會(huì)前，支委會(huì)討論組織生活會(huì)方案、流程和相關(guān)工作要求。三是做好2023年黨支部組織生活會(huì)。

22.扎實(shí)做好民主評(píng)議黨員。一是支部大會(huì)集中學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，提高對(duì)民主評(píng)議黨員重要性認(rèn)識(shí)。二是機(jī)關(guān)黨支部支委會(huì)嚴(yán)格按照民主評(píng)議相關(guān)要求，規(guī)范開展民主評(píng)議黨員，高質(zhì)量評(píng)選出優(yōu)秀黨員人選。

23.合理使用黨費(fèi)。一是加大在黨的活動(dòng)、黨員教育等方面的黨費(fèi)使用，并明確黨費(fèi)用途。二是規(guī)范支出管理，嚴(yán)格項(xiàng)目支出、會(huì)議研究及審批等程序。三是在組工干部培訓(xùn)班上進(jìn)行黨費(fèi)收繳、使用和管理專題培訓(xùn)。

24.規(guī)范收繳黨費(fèi)。一是對(duì)相關(guān)單位責(zé)令整改，12家單位均已建立專戶，目前各黨（工）委均已實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)專戶收繳規(guī)范管理。二是組織黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》等文件。三是嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，建立督察通報(bào)機(jī)制。

25.精準(zhǔn)核定黨費(fèi)。一是精準(zhǔn)核算機(jī)關(guān)黨支部黨員工資基數(shù)、黨費(fèi)繳納比例等。二是將黨費(fèi)收繳情況在部?jī)?nèi)進(jìn)行公示。

三、舉一反三，健全長(zhǎng)效機(jī)制，以巡察整改成效推動(dòng)長(zhǎng)豐組織工作穩(wěn)步向前

（一）堅(jiān)定整改決心，一以貫之抓整改

始終堅(jiān)持從堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治高度來(lái)看待巡察整改工作，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。堅(jiān)持把巡察后續(xù)整改工作作為履行管黨治黨政治責(zé)任的有力抓手，層層傳導(dǎo)整改壓力，部務(wù)會(huì)定期調(diào)度，加強(qiáng)督促指導(dǎo)和重點(diǎn)協(xié)調(diào)，確保巡察整改工作不折不扣落實(shí)到位。

（二）突出問(wèn)題導(dǎo)向，完善機(jī)制促長(zhǎng)效

繼續(xù)按照《整改方案》制定的任務(wù)書、路線圖、時(shí)間表，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，落實(shí)好各項(xiàng)整改措施。對(duì)已經(jīng)完成的整改事項(xiàng)，主動(dòng)開展“回頭看”，對(duì)正在推進(jìn)的整改事項(xiàng)，緊盯不放、一抓到底，加強(qiáng)跟蹤督辦，建立健全各類規(guī)章制度，形成相互銜接相互配套的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

（三）做好結(jié)合文章，深化整改成果運(yùn)用

綜合運(yùn)用巡察整改成果，堅(jiān)持舉一反三，切實(shí)把巡察整改作為推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效的有力抓手。聚焦主責(zé)主業(yè)，堅(jiān)持大抓基層，以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)做好選人用人文章，集聚培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，從嚴(yán)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，將組織工作主動(dòng)融入到建設(shè)“三個(gè)強(qiáng)縣”、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)新突破”奮斗中去，為沖刺“千億長(zhǎng)豐”提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系方式：電話0551-66670745；郵政信箱：安徽省合肥市長(zhǎng)豐縣長(zhǎng)豐路85號(hào)6樓；郵編：231199；電子郵箱：cfzgxx@126.com。

中共長(zhǎng)豐縣委組織部

2023年12月26日