機構設置
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機構設置
組織部各科室主要工作職責
（一）辦公室
1.協助部領導組織管理機關工作,協調機關各科室的工作關系;
2.制訂機關各項工作制度，負責起草涉及部機關全局工作的有關文件和報告;
3.負責辦理干部調動(調令、行政關系、工資關系)手續及有關會議組織、文電處理、保密、文印、文書檔案管理；
4.負責招商引資、目標考核、計劃生育、安全穩定、文明創建等工作;
5.負責來信來訪的接待、登記、呈批轉辦、督辦等工作;
6.負責財務工作等。
（二）研究室
1.負責全縣黨的組織工作重要方針、政策貫徹執行情況的綜合調研，起草有關文稿，協調、審核黨的組織工作的規范性文件；
2.會同有關科室，綜合研究和參與宏觀指導全縣黨的建設制度改革工作；
3.負責全縣組織部門的課題調研、信息綜合、項目創新工作；
4.負責綜合文字及全縣組工信息、對外宣傳和涉組涉干網絡輿情監測等工作。
（三）干部科
1.負責縣管干部、部管干部任免工作，負責辦理我縣由市委管理的干部任免報批手續；
2.負責縣黨代會、人代會、政協會及群團組織的換屆人事安排等工作；
3.負責縣管領導班子及領導干部年度考核工作，協助做好優秀年輕干部隊伍建設及人才的開發、引進和使用；
4.負責縣直單位優秀中青年干部掛職工作和縣外干部到我縣掛職的指導協調工作；指導協調全縣培養選拔女干部、少數民族干部、黨外干部工作；
5.負責全縣公開選拔領導干部組織實施和指導協調工作；
6.負責縣管干部檔案管理和全縣干部人事檔案的宏觀指導工作；承擔出國(境)人員政治審查工作、備案、報批。
（四）干部監督科
1.負責科級領導干部和干部選拔任用工作監督和問題舉報受理及核查督辦；
2.負責全縣各單位中層干部選拔任用審核及貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》等法律法規情況監督檢查；
3.負責提醒、函詢、誡勉等干部教育管理工作，組織實施領導干部離任交接，配合審計部門做好領導干部經濟責任審計工作；
4.協助做好市管領導干部個人有關事項報告工作。
（五）干部教育科
1.負責制定并組織實施干部教育培訓規劃和計劃,落實省、市調學的前期安排、服務工作;
2.健全后備干部隊伍,協同選拔、培養、考察、使用優秀年輕干部;
3.負責落實好不同時期黨和國家以及上級黨委組織部門關于干部教育工作的各項部署;
4.負責組織開展部機關主體班次培訓，對全縣各單位干部教育培訓工作督查指導；
5.負責干部教育工作方面的政策法規和有關業務知識的對外宣傳和解釋，組織開展干部在線網絡教育。
（六）組織科(黨代表聯絡辦公室）
1.負責全縣基層黨的基層組織建設工作；
2.指導好全縣黨員和農村干部的管理教育，負責全縣黨員發展工作、全縣黨內統計、黨費收繳使用及管理、黨員組織關系接轉和黨報黨刊征訂工作；
3.負責全縣各級黨代會、人代會以及政協會議換屆選舉的籌備、指導等工作；
4.做好縣委常委民主生活會召開的準備工作，會同縣紀委指導全縣黨委（黨組）開好民主生活會；
5.指導鄉鎮（區）加強村（社區）干部隊伍建設；
6.組織實施黨代會常任制、黨代表任期制，負責黨代表提案、提議的收集、審核、上報、歸檔工作，對縣黨代表的提案、提議辦理情況進行督查；
7.承辦縣委安排的縣黨代表活動，負責黨代表的學習、聯絡、服務和管理工作；指導鄉鎮開展黨代表聯絡工作。
（七）人才辦
1.研究制定全縣人才中長期發展規劃，統籌協調各人才隊伍專項發展規劃編制工作，并組織推進落實。
2.統籌協調全縣涉及人才的各項工作，有效整合人才工作力量；
3.對全縣人才工作和人才隊伍建設進行宏觀管理和綜合協調，牽頭研究制定全縣人才政策及其配套措施，不斷完善人才政策體系；
4.負責全縣人才工作指導、監督、檢查、考核工作，統籌協調全縣人才引進、培養、使用、激勵等工作；
5..組織開展人才工作、人才隊伍建設調查研究，提出加強和改進人才工作的意見建議及全縣人才工作重點項目和重大人才工程，并組織推進落實；
6..負責全縣高層次人才隊伍建設，統籌推進重點人才隊伍建設。
7..組織開展優秀人才選拔和專家評審和人才工作對外宣傳工作；
8.負責人才工作專項資金管理，編制年度使用計劃和縣人才工作領導小組日常工作。
（八）公務員管理科
1.貫徹實施公務員法及配套法，宏觀指導全縣公務員及參照公務員管理工作；
2.負責全縣機關公務員錄用、考核、獎勵、職級晉升及公務員轉任、調任、辭職辭退；
3.負責公務員工資調整、工資關系接轉，核定機關公務員參加工作時間及相關福利待遇和公務員退休、離退休人員增資及遺屬補助調查、審批；
4.負責新錄用公務員任職定級、上報登記及公務員統計等；
5.完成縣委和上級組織部門交辦的其他任務。
（九）縣委非公工委辦公室
1.負責全縣非公經濟和社會組織的組織建設、黨員發展、教育、管理、服務工作；
2.全縣非公經濟和社會組織的黨建工作的監督和考核工作；
3.指導鄉鎮（區）做好非公經濟和社會組織黨的建設工作。
（十）老干部科
1.負責檢查督促全縣老干部政治待遇、生活待遇的落實工作；
2.指導老干部黨支部建設，加強老干部的思想政治工作，發揮老干部在兩個文明建設中的作用；
3.檢查、指導和協調老干部易地安置工作；
4.指導縣城及鄉鎮各老干部工作部門的自身建設。
長豐縣黨員電化教育辦公室工作職責
1、運用現代化的電化遠教手段，宣傳黨和國家的路線、方針、政策，在全縣范圍內開展黨員電化、遠程教育工作，宣傳優秀共產黨員和基層黨組織的先進事跡；
2、負責全縣農村黨員干部現代遠程教育“先鋒在線”站點以及《長豐先鋒網》網站的建設和維護工作；
3、組織、指導和管理全縣黨員電化遠程教育工作；
4、制作具有地方特色的黨員電教教材；
5、積極組織黨員電教片源，在全縣范圍內為基層黨組織開展黨員電化教育提供黨員電教片；
6、承擔全縣黨員電教遠程教育方面的技術培訓和技術服務工作；
7、定期召開電教遠教工作會議，研討黨員電教遠教工作，及時向上級領導反映電教遠教工作情況，并積極向領導提出具體的建議和意見，供領導參考。
長豐縣選派辦主要工作職責
1、指導鄉鎮對選派干部進行日常管理；
2、對選派干部在村工作進行指導；
3、對選派干部辦公經費進行審核報銷；
4、與選派單位聯系溝通；
5、傳達執行上級文件要求和會議精神；
6、對選派工作的宣傳；
7、根據上級安排，布置安排全縣選派工作；
8、上報各類報表及材料；
9、配合市委組織部對選派干部進行年度和任期考核。
主辦單位：中共長豐縣委組織部黨員電化教育辦公室 聯系電話：0551-66690990
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