長豐縣楊廟鎮：“引才留才”讓鄉村振興工作提質增效

4月22日上午，楊廟鎮召開2024年人才工作布置會，會議由鎮黨委委員、組織委員、統戰委員谷登鎖主持，各村黨組織書記，黨建專干等參加會議。

會上，谷委員指出鄉村振興，重點在人。新時代的鄉村全面振興離不開高質量的鄉村振興人才，全鎮上下要最大限度把各方面優秀人才匯聚起來，牢固樹立人才是第一資源的意識，按照“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，將人才隊伍建設與鄉村振興總體規劃和各項建設緊密結合，加速楊廟高質量、高水平發展。

一方面要“熱情潑辣”的引才。兵馬未動，糧草先行；招才引才，政策先動。一是摸清底數，建立人才信息儲備庫。收集統計本轄區內各類人才基本信息，分類別建立人才信息儲備庫。對于高層次急需緊缺優秀人才納入“一事一議”定制化人才政策。二是重視培養，多形式開展人才技能培訓。實施新型職業農民培育，根據我鎮產業結構和產業特點，分類、分級、分層培養一批“愛農業、懂技術、善經營”的新型職業農民，為發展現代農業提供人才保障；加大鄉創人才培養，構建全方位立體式的鄉創人才引育體系，建立鄉創人才導師庫，深化“師帶徒”人才幫帶機制。同時，采取集中培訓和現場教學相結合的方式，為鄉創人才開展技能培訓，提升專業能力。

另一方面要“真誠滾燙”的留才。留住人才，重在留心。要用真心換真情，以實干贏人才。一是加強宣傳，在全鎮營造愛才重才的良好氛圍，廣泛宣傳全鎮優秀典型人才先進事跡，激發各類人才創業激情，營造近悅遠來的工作氛圍。二是強化動態跟蹤，定期開展走訪慰問、沙龍茶話等活動，真正貼近人才的心，聽取人才意見建議。及時解決住房交通、教育醫療等人才牽掛的關鍵小事，為人才提供“一站式”全方位服務，做到因需施策，從根本上解除人才的后顧之憂，為人才兜住底。組織人才開展形式多樣的活動，讓人才盡快適應新環境，形成關懷關愛的溫暖氛圍，讓他們在創業中收獲歸屬感，以熱心的態度、真誠的服務讓人才工作有溫度、有深度、有精度。（撰稿人：李心怡  審核人：魏嘉明）