長豐縣楊廟鎮(zhèn)：“引才留才”讓鄉(xiāng)村振興工作提質(zhì)增效

4月22日上午，楊廟鎮(zhèn)召開2024年人才工作布置會，會議由鎮(zhèn)黨委委員、組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員谷登鎖主持，各村黨組織書記，黨建專干等參加會議。

會上，谷委員指出鄉(xiāng)村振興，重點在人。新時代的鄉(xiāng)村全面振興離不開高質(zhì)量的鄉(xiāng)村振興人才，全鎮(zhèn)上下要最大限度把各方面優(yōu)秀人才匯聚起來，牢固樹立人才是第一資源的意識，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄螅瑢⑷瞬抨犖榻ㄔO與鄉(xiāng)村振興總體規(guī)劃和各項建設緊密結(jié)合，加速楊廟高質(zhì)量、高水平發(fā)展。

一方面要“熱情潑辣”的引才。兵馬未動，糧草先行；招才引才，政策先動。一是摸清底數(shù)，建立人才信息儲備庫。收集統(tǒng)計本轄區(qū)內(nèi)各類人才基本信息，分類別建立人才信息儲備庫。對于高層次急需緊缺優(yōu)秀人才納入“一事一議”定制化人才政策。二是重視培養(yǎng)，多形式開展人才技能培訓。實施新型職業(yè)農(nóng)民培育，根據(jù)我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)特點，分類、分級、分層培養(yǎng)一批“愛農(nóng)業(yè)、懂技術、善經(jīng)營”的新型職業(yè)農(nóng)民，為發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供人才保障；加大鄉(xiāng)創(chuàng)人才培養(yǎng)，構(gòu)建全方位立體式的鄉(xiāng)創(chuàng)人才引育體系，建立鄉(xiāng)創(chuàng)人才導師庫，深化“師帶徒”人才幫帶機制。同時，采取集中培訓和現(xiàn)場教學相結(jié)合的方式，為鄉(xiāng)創(chuàng)人才開展技能培訓，提升專業(yè)能力。

另一方面要“真誠滾燙”的留才。留住人才，重在留心。要用真心換真情，以實干贏人才。一是加強宣傳，在全鎮(zhèn)營造愛才重才的良好氛圍，廣泛宣傳全鎮(zhèn)優(yōu)秀典型人才先進事跡，激發(fā)各類人才創(chuàng)業(yè)激情，營造近悅遠來的工作氛圍。二是強化動態(tài)跟蹤，定期開展走訪慰問、沙龍茶話等活動，真正貼近人才的心，聽取人才意見建議。及時解決住房交通、教育醫(yī)療等人才牽掛的關鍵小事，為人才提供“一站式”全方位服務，做到因需施策，從根本上解除人才的后顧之憂，為人才兜住底。組織人才開展形式多樣的活動，讓人才盡快適應新環(huán)境，形成關懷關愛的溫暖氛圍，讓他們在創(chuàng)業(yè)中收獲歸屬感，以熱心的態(tài)度、真誠的服務讓人才工作有溫度、有深度、有精度。（撰稿人：李心怡  審核人：魏嘉明）