長豐縣水湖鎮：“四聚焦”推動老干部服務管理提質增效

近年來，在做好老干部服務管理工作中，我鎮堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以人性化管理、親情化服務為理念，創新工作機制，拓寬工作領域，推動老干部服務管理提質增效。

聚焦政治引領，突出抓黨建工作。組建水湖鎮老干部黨支部，堅持黨建引領老干部服務管理工作。常態化開展理論學習。引導老干部黨員深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，組織集中學習、落實個人自學，通過統一發放、上門送書、線上推送等形式將必讀書目送到所有老黨員手中。組織老干部們開展“三問”研討交流，講身邊榜樣故事，促進共同進步。嚴格開展組織生活。持續豐富形式內容，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，不斷提升老干部黨建工作的規范化水平；開展主題黨日、上黨課、過“政治生日”、舉行榮譽退休儀式等活動。對年老體弱、行動不便的，通過送學上門等方式，向他們傳達情況、聽取意見建議。

聚焦激勵關懷，突出抓服務保障。著力強化各項保障，全方位落實老干部政治生活待遇。強化“組織保障”。每年給予黨建工作經費保障，確保老干部組織生活正常開展。為老干部訂閱《開心老年》雜志、《中國老年報》《新安晚報》等刊物，建立老干部日常聯絡點和老年大學陣地，擴大老干部文化生活覆蓋面。強化“載體保障”。做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作，增強老黨員集體榮譽感。組織召開老干部“話傳統、談復興、聚力量”專題座談會，為全鎮高質量發展建言獻策。強化“慰問保障”。建立日常巡邏制度、重點走訪制度、節假日必訪制度，落實“三節慰問”、春節慰問等相關規定，及時足額發放節日慰問金。堅持“四必到”，老干部患病必到、病故必到、80歲以上生日必到、遇到困難問題必到，讓老干部們切實感受黨的溫暖。

聚焦余熱釋放，突出抓作用發揮。發揮老干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織引導老干部為黨和國家事業作出新貢獻。發揮宣傳引導作用。吸納部分老干部作為宣講員，為普通黨員講黨課，解讀黨的政策方針；講革命精神、光榮傳統，賡續紅色基因；講自己和身邊人的故事，傳遞社會正能量。發揮決策參與作用。以專題報告形式向老干部通報全鎮經濟社會發展情況，組織老干部深入企業參觀視察經濟發展運行情況。開展觀摩座談活動，同看水湖新變化、共話水湖新發展，引導老干部在城市更新、小區治理等領域積極建言獻策。發揮服務基層作用。動員老干部登記到“五老人員庫”，根據自身特長，參與到基層治理矛盾調處、講文明樹新風好家風評比當中；邀請老干部參與社區文藝活動，陶冶情操的同時也在持續發光發熱。

聚焦精細管理，突出抓制度建設。堅持嚴管與厚愛結合，持續強化管理監督。精細化開展日常管理。建立老干部臺賬，及時將走訪慰問、電話慰問了解到的情況分類歸檔。建立“三級網”，延伸網格化管理的服務理念，探索建立鎮、社區、小區管理服務“三級網絡”，就近服務老干部。針對性嚴格黨員管理。堅持以正面教育為主，定期開展黨性教育活動，增強老干部黨員黨性修養。嚴格落實黨組織生活制度，對無正當理由長期不參加組織生活的，采取適當方式進行批評教育，進一步增強老干部黨員的黨性觀念和黨紀意識。（撰稿人：操鑫，審核人：夏廷瑋）