長豐縣義井鎮：三管齊下強化農村干部隊伍建設

為進一步激發村“兩委”干部的工作積極性，打造一支業務能力強、綜合素質高、群眾信得過的農村干部隊伍，近年來，長豐縣義井鎮黨委堅持把“兩委”班子建設作為抓基層黨建的核心關鍵，從“管思想”“管作風”“管考核”三個方面入手，進一步規范村干部管理，推動村干部能力全面進步、全面過硬，助力夯實鄉村振興組織基礎。

一是管思想。義井鎮始終把抓好黨性教育作為村“兩委”干部教育培訓的首要任務和重要內容。結合“三會一課”、主題黨日、黨員春訓等工作，教育引導村干部旗幟鮮明講政治，堅定不移跟黨走，從根本上提升村干部的綜合素質、服務意識和紀律意識，在全鎮范圍內形成了積極參與、比學趕超的良好氛圍。今年以來，開展黨紀學習教育交流研討60次，落實黨風廉政專題警示教育23次，進一步錘煉了村干部的堅強黨性，推動干事創業熱情。

二是管作風。進一步完善村干部管理工作制度，推行村級小微權力清單，優化議事決策流程，積極解決部分村級組織權責不清、服務不優、運行低效等問題。深化“四議兩公開”制度建設，處理惠民資金發放、集體資產處理、征地拆遷等各類涉及群眾利益的村級重大事務時，嚴格按照“四議兩公開”的程序決策實施，讓群眾參與村級重大事務決策。健全黨務、村務、財務公開制度，通過召開村民會議、小微權利一點通平臺等方式，及時規范公開信息，有效提升村級工作透明度，著力推進村干部履職規范，提高工作質效。

三是管考核。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，從“德、能、勤、績、廉”五個方面對村干部進行評議，及時開展談心談話工作，壓緊壓實主體責任。嚴格落實村“兩委”干部待遇保障，考核結果作為獎勵補貼發放的重要依據，通過強化激勵機制，有效避免“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”現象，激發廣大村干部投入工作的主動性。對工作表現突出的優秀個人和先進單位進行通報表彰，今年共計表彰先進單位10個，優秀個人40名。樹立了“為擔當者擔當”的正面導向，在全鎮形成奮勇爭先、擔當作為的良好氛圍。（撰稿人：柳儀   審稿人：仇多宋）