長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)：“選育管”鍛造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍
為助力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展，長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)黨委凝聚村“兩委”、后備干部、選派干部三支隊(duì)伍力量，精心選、用心育、悉心管，鍛造高素質(zhì)村干部隊(duì)伍，不斷提升鄉(xiāng)村治理水平，給鄉(xiāng)村振興工作添活力、增動(dòng)力。
精心“選”，充實(shí)組織力量。配強(qiáng)“兩委”力量。拓寬村干部選任渠道和來(lái)源，以“政治素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)、工作作風(fēng)硬”為標(biāo)準(zhǔn)，注重從大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富能手等群體中選拔“能人”充實(shí)到村“兩委”中。精選后備人才。招聘年輕“生力軍”加入鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍，通過(guò)筆試和面試篩選，招聘兩批共42名年輕后備干部，全覆蓋25個(gè)村居，作為村“兩委”儲(chǔ)備人才參與村內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)；分配6名優(yōu)秀選調(diào)生到鄉(xiāng)村一線鍛煉，宣傳落實(shí)黨的政策、參與信訪維穩(wěn)工作、聯(lián)系服務(wù)群眾。優(yōu)選選派干部。選派組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于攻堅(jiān)克難的干部至鄉(xiāng)村振興一線，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金、落實(shí)幫扶措施、解決實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助13個(gè)村居黨組織推動(dòng)“黨建+鄉(xiāng)村振興”重點(diǎn)工作。目前水湖鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員11人和駐村工作隊(duì)6人。
用心“育”，提升能力本領(lǐng)。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。“系統(tǒng)學(xué)習(xí)+專題輔導(dǎo)”相結(jié)合，通過(guò)黨委中心組學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)、邀請(qǐng)黨校講師宣講等形式，組織村干部系統(tǒng)學(xué)政治理論知識(shí)，強(qiáng)化政治素養(yǎng)；針對(duì)基層黨建、農(nóng)業(yè)知識(shí)、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、信訪工作等開(kāi)設(shè)專題培訓(xùn)6場(chǎng)，培訓(xùn)人數(shù)890余人次，不斷提高村干部的業(yè)務(wù)能力。組織實(shí)地學(xué)習(xí)。既走進(jìn)來(lái)、也走出去，帶領(lǐng)村干部走進(jìn)縣內(nèi)馬郢、紅橋、大路等示范村看本地發(fā)展特色，探索“一村一策”舉措，推薦到江浙先進(jìn)地區(qū)觀摩學(xué)習(xí)，組織交流座談3場(chǎng)，談學(xué)習(xí)所見(jiàn)所聞和未來(lái)打算。鼓勵(lì)學(xué)歷提升。搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，依托“村大工程”項(xiàng)目，不斷提高村干部文化水平，增強(qiáng)履職能力，近兩年，共計(jì)21名村干部參與“村大工程”學(xué)歷提升項(xiàng)目，目前大專及以上學(xué)歷村“兩委”達(dá)82%。
悉心“管”，壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。優(yōu)化考核機(jī)制。制定《水湖鎮(zhèn)村（社區(qū)）績(jī)效考核辦法》細(xì)化平時(shí)考核，按黨建工作、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展3個(gè)大指標(biāo)、30個(gè)小指標(biāo)，分部門打分匯總，掛鉤每月績(jī)效工資和年度評(píng)優(yōu)評(píng)先，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；制定《2024年水湖鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲辦法》，每月調(diào)度村集體經(jīng)濟(jì)情況，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。突出監(jiān)督管理。健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)運(yùn)行機(jī)制，規(guī)范落實(shí)“四議兩公開(kāi)”、權(quán)力清單、黨務(wù)村務(wù)公開(kāi)等制度，推廣使用“小微權(quán)力監(jiān)督一點(diǎn)通”服務(wù)平臺(tái)；嚴(yán)格落實(shí)干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志、聯(lián)系村分管領(lǐng)導(dǎo)常態(tài)化開(kāi)展談心談話，掌握村干部思想動(dòng)態(tài)情況，有效利用約談、勸退、辭退等組織措施，及時(shí)調(diào)整不作為亂作為的村干部，創(chuàng)造為民服務(wù)的良好氛圍。（撰稿人：操鑫，審核人：夏廷瑋）
