長豐縣水湖鎮(zhèn)錦湖社區(qū)：嚴把“三關”做好黨員組織關系轉接工作

水湖鎮(zhèn)錦湖社區(qū)堅持把轉接黨員組織關系作為加強黨員教育管理和監(jiān)督的基礎和關鍵，從程序關、審核關、教育關“三關”入手，做好服務、加強管理，將組織關系轉接工作做嚴、做細、做實，確保高校畢業(yè)生、退休黨員等組織關系轉接黨員順利“安家落戶”。

做好服務，嚴把“程序關”。社區(qū)通過細化工作流程，強化“核對、跟蹤、管理”三個環(huán)節(jié)，確保轉接工作既嚴格規(guī)范又充滿人文關懷。在具體操作中，社區(qū)工作人員秉持“嚴、細、實”的工作態(tài)度，對有轉接需求的黨員，耐心答疑解惑，告知黨員需攜帶的材料以及辦理黨組織關系轉接的手續(xù)、流程和注意事項等，力求每一個環(huán)節(jié)都做到位，讓每一位轉接的黨員都能感受到黨組織的溫暖與關懷。今年以來，共接聽咨詢電話30余次，為黨員答疑解惑20余人。

及時轉接，嚴把“審核關”。在轉接過程中始終堅持“凡轉必審”的原則，對每一份轉接材料都進行嚴格審查。針對轉入黨員，通過電話聯系、線下核對、入戶查看等方式，核清了解黨員基本信息、轉接原因、工作單位、居住地等信息，確保黨員轉接的精準性。針對常住地非本社區(qū)、戶籍地在本社區(qū)的黨員，幫助黨員及時溝通聯系轉入到常住地黨組織，確保就近管理、就近參與組織生活。針對轉出黨員，協調對接好轉入黨組織，有效銜接黨員教育管理、黨費收繳工作。近3個月，共接收黨員轉接組織關系介紹信11份，有效做到轉出有依據、接收有原則。

加強管理，嚴把“教育關”。注重轉接工作的前期準備和中期審核工作，同時加強黨員的后續(xù)跟蹤管理教育工作。今年以來，接收大學生畢業(yè)預備黨員2名，針對轉入的預備黨員，社區(qū)黨委督促其所在黨支部指定經驗豐富的黨員擔任入黨介紹人，做好培養(yǎng)教育考察和轉正工作。將新轉入黨員拉入社區(qū)黨員群，及時推送黨建工作和學習資料，方便黨員了解實時動態(tài)。線下組織黨員定期參與“三會一課”、主題黨日活動，通過老黨員講黨課、談心談話等方式，了解其思想動態(tài)和工作意向，讓每位黨員都在實踐中得到鍛煉，永葆黨員先進性。（撰稿人：景星月，審核人：操鑫）