為提升群眾服務水平，崗集社區黨委通過創新組織設置、融合模式、工作機制和活動等方式，推動各黨組織協同共進，實現黨群服務陣地建設的全面升級。

創新組織設置，推動從“軟弱渙散”到“優勢互補”。打破傳統黨組織設置的壁壘，以靈活多樣的方式優化組織架構。針對小區內黨組織規模小、力量弱的問題，社區黨委整合區域內黨建資源，通過聯合開展黨員培訓、經驗分享等活動，資源共享，提升黨員素質與創新能力，實現黨組織之間的優勢互補。推行“網格黨支部+樓棟黨小組+黨員中心戶”的組織模式，將黨組織延伸至居民家門口，精準對接群眾需求。由12個網格統籌協調，樓棟黨小組負責具體事務，黨員中心戶發揮模范帶頭作用，共同解決社區環境整治、鄰里糾紛調解等民生問題，讓黨組織在基層深深扎根，服務更實，將原本分散、薄弱的黨組織力量凝聚起來，形成優勢互補的良好局面，為黨群服務陣地筑牢組織基礎。

創新融合模式，實現從“單兵作戰”到“合力攻堅”。積極探索黨建融合發展新模式，促進各黨組織之間協同作戰。以豐富多樣的活動形式，激發黨組織和黨員的活力。開展主題黨日聯建活動，打破黨組織之間的界限，與轄區非公企業黨組織共同開展主題黨日，圍繞重大節日、重要事件等確定主題，聯合開展參觀紅色教育基地、志愿服務等活動，增強黨員的黨性修養與團隊協作能力。定期召開聯席會議，共同商討解決難題，圍繞城市建設、民生保障等重點工作，推行“黨建+項目”活動模式，設立黨員先鋒崗，組織黨員帶頭攻堅克難，帶動全員積極參與，形成全員參與、共同奮進的良好氛圍。實現從個別黨組織引領到各黨組織共同發力的轉變，實現多方共贏，形成強大的攻堅合力。

創新工作機制，促進從“簡單相加”到“深度相融”。構建科學有效的工作機制，推動黨建工作深度融合。建立黨建工作考核評價機制，將黨組織融合發展情況納入考核指標體系，明確考核標準與權重，定期進行考核評估，確保融合工作落到實處。完善資源共享機制，搭建黨建資源共享平臺，整合各領域黨組織的陣地、人才、信息等資源，實現按需調配、高效利用。共享黨員志愿者信息庫，根據不同服務需求，靈活調配志愿者參與活動，提高服務效率。建立問題解決機制，對融合過程中出現的矛盾和問題，及時進行梳理分析，組織相關黨組織共同研究解決方案，避免黨建工作表面化、形式化，實現各黨組織在工作機制上的深度融合，為黨群服務陣地建設提供堅實制度保障。

創新活動方式，實現從“一馬當先”到“萬馬奔騰”。打破活動形式的單一性，開展多元化的黨建活動，鼓勵各黨組織結合自身特色與群眾需求，自主策劃活動方案。除傳統的主題黨日、志愿服務活動外，舉辦知識競賽等活動，以賽促學，提升黨員對黨建理論知識的理解與掌握，吸引更多黨員和群眾參與。聚焦特殊群體需求，開展針對性活動。針對老年群體，組織健康義診、戲曲表演等活動，豐富其精神文化生活，提供醫療健康關懷；針對青少年群體，開展紅色研學、科普講座等活動，厚植其愛國情懷，拓寬知識視野。建立活動交流分享平臺，定期組織各黨組織交流活動經驗，互相借鑒、共同提升，形成各黨組織踴躍創新活動形式、黨員群眾廣泛參與的良好氛圍，讓黨群服務陣地成為凝聚人心、激發活力的前沿陣地。（撰稿人：雷云；審核人：周永峰）