近年來，水湖鎮(zhèn)始終堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，凝聚黨組織力量，持續(xù)在提升治理能力上下功夫，建強黨組織體系、著力發(fā)動群眾、加強治理創(chuàng)新，以扎實的治理成效不斷增進(jìn)民生福祉。

把握“目標(biāo)方向”之舵，在深學(xué)細(xì)悟中確保“航向不偏”。水湖鎮(zhèn)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，組織各基層黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神和習(xí)近平總書記來安徽考察重要講話精神。依托安徽先鋒“安徽黨員大課堂”，開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神研討65場次，組織黨員干部進(jìn)行專題研討，力促政治理論學(xué)習(xí)入腦入心。堅持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，把理論學(xué)習(xí)與全鄉(xiāng)工作實際緊密結(jié)合，在以行促學(xué)上打“持久戰(zhàn)”，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，持續(xù)凝心鑄魂、固本培元，切實以改革的精神和創(chuàng)新的辦法破難題、促發(fā)展、惠民生。

深化“聚勢賦能”之舉，在織密體系中確保“動能不減”。落實村級后備力量培育儲備工作，重點從致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等群體中挖掘優(yōu)秀人才進(jìn)行領(lǐng)頭雁培養(yǎng)，分鎮(zhèn)村兩級為單位建立人才信息臺賬，健全完善村級后備力量擇優(yōu)選拔、精準(zhǔn)培育、激勵使用的常態(tài)化工作機制，著力鍛造一支政治過硬、能力突出、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的鄉(xiāng)村振興“雛雁”隊伍，儲備村黨組織書記后備力量40人。大力開展村級帶頭人隊伍優(yōu)化提升行動，舉辦黨建觀摩學(xué)習(xí)活動6場次，深入借鑒和學(xué)習(xí)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、黨組織領(lǐng)辦合作社的先進(jìn)經(jīng)驗，挖掘文化特色、農(nóng)業(yè)特色、產(chǎn)業(yè)特色上的經(jīng)驗做法，立足特色做強項，繼續(xù)強化本村特色優(yōu)勢，打造切合實際、特色鮮明的發(fā)展路徑。

錘煉“服務(wù)發(fā)展”之功，在改革攻堅中確保“焦點不散”。構(gòu)建“黨建+網(wǎng)格”基層治理模式，完善網(wǎng)格化管理機制，充分發(fā)揮網(wǎng)格員的多重角色作用，提升基層治理效能。強化基層群眾自治機制，搭建群眾廣泛參與的共同協(xié)商平臺，通過暢通群眾意見表達(dá)渠道，堅持“眾人事眾人商”，讓群眾的治理“金點子”成為改善民生、造福民生的“金鑰匙”。組建黨員志愿服務(wù)隊，依托“我為群眾辦實事”活動，組織黨員干部公開承諾踐諾，積極推行村級“一站式”便民服務(wù)，梳理便民服務(wù)事項清單，全方位為群眾代辦繳費、政策咨詢、公益服務(wù)等社會事務(wù)，解決各類民生問題200余件，化解矛盾糾紛50余件，切實方便了群眾，進(jìn)一步拉近了干群關(guān)系，增強了黨組織凝聚力和向心力。（撰稿人：金志遠(yuǎn)，審核人：高士亞）