近年來，針對流動黨員人員管理難、教育跟進難、作用發揮難等問題，水湖鎮聚焦人員管理、學習形式、作用發揮三大維度，創新打出“實招+新招+妙招”連環招，不斷加強流動黨員教育管理。

在人員管理上出“實招”，讓流動黨員“流而有蹤”。聚焦摸底排查。按照“全鎮覆蓋+精準摸排”的原則，以全鎮33個村居黨組織為單位，通過電話聯系、上門走訪、親友聯絡、網格查找等方式，協調公安、社保等單位數據，按季度開展“拉網式”集中摸排工作，確保應找盡找。按照“一人一檔”的原則，建立完善流動黨員信息臺賬，全面掌握流動黨員基本情況、流動時間、流動地點、從事職業、聯系方式、在外表現，確保“六個掌握”。落實“一對一”聯系責任人機制，由支部委員與流動黨員結對聯系，實時掌握黨員思想動態和現實表現，確保流動黨員底數清、情況明，有效解決流動黨員“去向難掌握、管理難落實”的問題。目前，全鎮80名流動黨員均已進行信息登記并納入日常管理，實現流動黨員聯絡全覆蓋。

在學習形式上出“新招”，讓流動黨員“流而有學”。針對流動黨員分散性、流動性強的特點，打破傳統模式，將“云端學”和“集中學”相結合。線上層面，依托“學習強國”APP、安徽先鋒微訊、水湖鎮微信公眾號等平臺，建立流動黨員微信群，定期推送微黨課、微視頻等學習資料20余期。組織拍攝具有本土特色、教育意義的微黨課微視頻2部，邀請本地黨員干部、“土專家”“田秀才”等5人參與授課。組織開展“紅色云端”聯學在線學習會15次、“云上黨課”26次等黨內政治生活，組織流動黨員開展“云端研討”，分享學習心得和工作感悟。線下層面，建立“送學上門”服務機制，精心挑選最新理論書籍，按照流動黨員登記的地址進行郵寄，確保遠在異鄉的黨員也能及時收到“精神食糧”。

在作用發揮上出“妙招”，讓流動黨員“流而有為”。水湖鎮注重引導流動黨員發揮自身優勢，積極為家鄉發展貢獻力量。將流動黨員就近“編網入格”，設立黨員示范崗、組建志愿服務隊，引導11名流入黨員認領志愿服務崗位，積極參與文明創建、鄉村振興等工作。利用國慶、春節、元旦等流動黨員集中返鄉時節，召開政策宣講會、技能培訓會、返鄉座談會、支部懇談會，引導流動黨員圍繞村級集體經濟發展、人居環境整治等方面建言獻策，2025年以來共收集意見建議38條。號召流動黨員做家鄉的“代言人”，積極推介長豐草莓等特色農產品，將水湖鎮特產推向更廣闊市場。將新就業群體中的流動黨員吸納進黨員志愿服務隊，參與反電詐、文明創建、養老政策等各類宣傳11次，將流動黨員從管理服務對象轉變為治理可依靠力量。（撰稿人：康大洋，審核人：高士亞）