近年來，長豐（雙鳳）經開區聚焦新時代黨員教育培訓新任務新要求，通過繪好“規劃圖”、找準“發力點”、拓展“資源鏈”三軌發力，系統謀劃實施黨員教育培訓工作，為園區高質量發展注入強勁“紅色”動能。

繪好“規劃圖”，精準回應黨員需求。秉持“缺什么，補什么”，促使黨員教育培訓和成長需求有效匹配。統籌實施有制度。推行黨工委牽頭抓總、各基層黨組織分層實施的責任體系。通過實地調研、線上問卷等方式，圍繞黨員知識弱項、能力短板等，分層級、分領域建立黨員需求清單8張。今年以來，開展各類培訓20余場，覆蓋黨員3000余人次。分層分類有重點。結合行業和群體特點，推動不同領域黨員自我提升。機關黨員實行“政策解讀+實務操作”培訓模式。社區黨員重點提升黨建引領基層治理效能。企業黨員著重于崗位技能提升、技術攻關等方面的培訓。流動黨員則依托線上平臺和返鄉契機，舉辦“鳳梧課堂”，開展集中教育。全時全域有標準。以“年初計劃、季度推進、年終總結”方式抓好示范培訓和專題輪訓，健全黨員教育培訓考勤、登記等制度。抓好基層黨組織書記、黨務干部、新發展黨員等培訓，開展“擂臺比武”等實戰實訓6場，有效提升“領頭雁”的帶動力。

找準“發力點”，全面提升培訓實效。聚焦“干什么，學什么”，力促學用轉化，全面提升黨員教育培訓質效。突出主題主線。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為主題主線，開展“舉旗幟?送理論”宣講136場次。依托中共合肥北鄉支部紀念館等紅色陣地，設計“紅色密碼”探尋路線3條，組織沉浸式教學200余場，讓黨性教育可感可觸。突出線上線下。建立7個基層教學點，將教學場所延伸至產業基地、小區樓棟等，開展互動教學22場。依托“長豐先鋒”“雙鳳發布”等公眾號轉發推送學習資源30余期，借助學習強國、微信群等開展“云端送課”，年均推送學習資料超200次，覆蓋3000余人次。突出敢為善為。把“身邊榜樣”先進事跡作為黨員教育培訓“必選菜單”，組建由26名先進典型組成的“榜樣宣講團”，開展宣講40余場。將黨員教育直接嵌入經濟發展、基層治理一線，在文明創建、小區整治等中設立“黨員責任區”“黨員示范崗”459個，讓黨員在實踐中鍛煉成長。

拓展“資源鏈”，健全完善教育保障。堅持“要什么，供什么”，有效提升黨員教育培訓的針對性、覆蓋面。優化陣地資源。綜合黨員干部群眾需求，整合經開區黨校、社區遠教站點、小區黨群服務站等資源，統籌打造“1+18+57+N”的四級黨員教育陣地體系，實現社區、樓宇、商圈、園區等領域黨員教育培訓全覆蓋。整合師資力量。整合各級領導干部、黨校教師、專家學者、先進典型等力量，黨工委班子成員帶頭在“七一”前后深入分管領域講授專題黨課28場，帶動223名基層黨組織書記授課。組建“先鋒宣講團”，開展情景式教學40余節。專家學者專題講，建立“智庫講師庫”，開展定制化授課8場。注重學用結合。堅持守正創新，推出“課堂+現場”“講授+互動”等授課模式。把“黨課開講啦”與“我為群眾辦實事”實踐活動相結合，組織1200余名黨員干部下沉一線，組建25支黨員先鋒隊，開展志愿服務800余次，解決群眾“急難愁盼”問題510余件，讓黨員教育培訓成果轉化為實際工作成效。（撰稿人：朱濤，審核人：吳先智）