為持續(xù)推進基層黨組織建設，長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)工委每月會在兩新黨委群里共享當月黨組織建設工作清單，加上季度考核，季度考核抽調非公企業(yè)和社會組織部分黨務工作人員，在考核中互學互促，打造“互學互促+季度考核”工作模式，適時地指導督促園區(qū)基層黨組織黨建工作，從而實現(xiàn)黨建工作常態(tài)化。

    一是共享黨組織建設工作清單。園區(qū)建立兩新黨委群，每月會上傳基層黨組織建設工作清單，把黨組織建設中的最為基礎和重要的“三會一課”制度、黨員活動日、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員發(fā)展教育培養(yǎng)、“三有兩評”等列入重點工作清單，非公企業(yè)黨組織再結合企業(yè)生產經營、自身黨建文化等實際情況開展各具特色的活動，爭創(chuàng)“雙強六好”黨組織，持續(xù)有效地推進黨建工作；

    二是年終考核細化為季度考核。早在2016年雙鳳開發(fā)區(qū)就出臺了《關于印發(fā)非公有制企業(yè)和社會組織黨組織星級考評辦法的通知》，每年都以年終考核指標來衡量黨組織星級評定，榮獲三、四、五星級黨組織會按月給予300元、400元、500元補貼，充分調動非公企業(yè)和社會組織的黨建工作積極性。現(xiàn)將年終考核細化為季度考核，指導督促企業(yè)將黨建工作真正實實地落實到日常工作中，成為常態(tài)化工作。

    三是企業(yè)黨務工作人員與黨建指導員聯(lián)合組成考核小組。一是加強業(yè)務能力，讓企業(yè)黨務工作人員從旁學習黨建知識，考核過程中可以加深他們對于黨建工作的認識理解；二是加深情感交流，讓黨建指導員和黨務工作人員有更多機會面對面地交流學習，真實地了解企業(yè)經營狀況，加深感情，為以后的黨建工作提供便捷；三是創(chuàng)新學習方式，向黨建工作做得好的黨組織學習，參加現(xiàn)場考核是更為直觀、深入地學習方式，摒棄以往簡單機械地“滿堂灌”的方式。（任曉麗）