長豐縣把村干部隊(duì)伍建設(shè)作為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、推動農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的重要抓手，采取有力措施，不斷提升村干部隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)和履職服務(wù)能力。

 拓寬選人渠道，著力優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。針對部分村干部能力弱，村“兩委”班子軟弱渙散等問題，從黨員致富能手、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官等優(yōu)秀人才中選拔村干部，將“雙帶”能力強(qiáng)、有解決農(nóng)村復(fù)雜問題能力的人選配到“兩委”班子；擇優(yōu)選派機(jī)關(guān)干部到村任“第一書記”，使農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)得到不斷優(yōu)化。目前，共有3名黨員致富能手當(dāng)選為村黨組織書記，共選派125名政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任“第一書記”，共有25名大學(xué)生村官通過組織任命或換屆選舉進(jìn)入村“兩委”班子。

 強(qiáng)化教育培訓(xùn)，著力提升村干部服務(wù)能力。充分發(fā)揮縣委黨校的主陣地作用，把村干部教育培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，通過集中教育培訓(xùn)、選派外出學(xué)習(xí)、觀摩交流，聘請專業(yè)人員授課等方式，對村干部的政治素養(yǎng)、黨員教育管理、農(nóng)村信訪穩(wěn)定等內(nèi)容開展培訓(xùn)，引導(dǎo)村干部主動學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。充分利用全縣321個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，組織村干部定期收看各類農(nóng)業(yè)技術(shù)節(jié)目，提升他們致富和帶富的能力。2017年，271名村黨組織書記參加培訓(xùn)，18人村書記成為致富帶頭人。

  建立健全制度，著力抓好村干部作風(fēng)建設(shè)。健全完善村（社區(qū)）坐班制度、節(jié)假日值班制度，方便群眾辦事。實(shí)行村“兩委”班子村務(wù)述職和村財(cái)務(wù)公開等管理制度。每年村“兩委”班子向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村全體黨員和村民代表做工作述職，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、黨員群眾對村干部工作做出評議。推行村“兩委”班子和村干部任期目標(biāo)、年度目標(biāo)責(zé)任管理分級考核制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與村（社區(qū)）簽訂任期目標(biāo)和年度目標(biāo)任務(wù)書，對完成目標(biāo)的予以表彰獎勵，對未完成目標(biāo)的進(jìn)行問責(zé)，做到村干部任期有目標(biāo)、有責(zé)任、有作為。目前，全縣271村（社區(qū)）完成述職評議和分級考核，群眾滿意率94.3%，6個(gè)村（社區(qū)）未完成年度目標(biāo)任務(wù)被問責(zé)。