崗集鎮(zhèn)開展中層干部年度考核活動

    3月22日，崗集鎮(zhèn)13個部門負(fù)責(zé)人走上講臺，向參會人員亮出過去一年的“成績單”，通過書面發(fā)言，回顧一年來各自部門工作成果，分析存在的不足，描述2014年的工作藍(lán)圖，有總結(jié)，有思考，有承諾。全體機(jī)關(guān)工作人員和村（社區(qū)）黨支部書記參加了評議考核會。這是2013年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核的重要內(nèi)容，也是鎮(zhèn)黨委開展群眾路線教育實踐活動的活動之一。就是要讓大家看一看一年來競爭上崗的同志們想什么、干什么、干的如何。縣委第七督導(dǎo)組組長胡雪峻、副組長魏佑到會指導(dǎo)。     去年，崗集鎮(zhèn)黨委探索實行中層干部任期制，打破部門、身份限制，采用“公開報名，競爭上崗”方式產(chǎn)生了24名中層干部，并規(guī)定，上崗人員每年測評考核一次，對年度述職考核不勝任票超過30%或者測評考核達(dá)不到80分的，按干部管理權(quán)限，提出組織處理意見。 責(zé)任編輯：長豐縣委組織部