探索新思路 成就新夢(mèng)想

——記安徽雙豐建設(shè)集團(tuán)黨建工作紀(jì)實(shí)           安徽雙豐建設(shè)集團(tuán)有限公司成立于1977年9月（原長(zhǎng)豐縣雙墩建安公司），2007年經(jīng)國(guó)家建設(shè)部核準(zhǔn)的具有壹級(jí)資質(zhì)的建筑施工總承包企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有在職職工2300人，具有初級(jí)以上技術(shù)人員315人，管理人員80人，其中具有中、高級(jí)以上職稱84人。公司在建工程12億元，企業(yè)注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，年產(chǎn)值超過(guò)6億元，納稅1700多萬(wàn)元。近年來(lái)，該集團(tuán)在黨建工作上作出了積極探索，為企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力，現(xiàn)將主要特色做法介紹如下：     一、將黨建工作建立在企業(yè)文化上，為動(dòng)力、把方向。雙豐企業(yè)將黨建工作體現(xiàn)在方方面面，特別是細(xì)微在企業(yè)文化上，讓企業(yè)以此為動(dòng)力、為方向。一是在企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中，特別在招投標(biāo)、預(yù)算、施工、決算及驗(yàn)收中處處彰顯一個(gè)企業(yè)的風(fēng)格和特色做法。二是在員工的行為標(biāo)準(zhǔn)中，處處代表一個(gè)企業(yè)形象。該企業(yè)通過(guò)為員工規(guī)劃人生、提供階梯、搭建平臺(tái)，讓員工在企業(yè)能實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值；通過(guò)績(jī)效考核，讓員工之間清醒的認(rèn)識(shí)到差距、奮斗方向。三是在員工的生活上，主動(dòng)關(guān)心員工的生活，夏天施工不忘員工的避暑，冬天施工不忘員工的冷暖，且積極幫助員工解決在生活中的困難。通過(guò)人性化管理，讓企業(yè)不斷強(qiáng)大，讓員工努力有方向、實(shí)干有奔頭、奉獻(xiàn)有回報(bào)     二、將黨建工作踐行于具體工作中，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀。一是各項(xiàng)目部之間勇于創(chuàng)先進(jìn)、鑄實(shí)績(jī)。雙豐集團(tuán)平均每年  個(gè)項(xiàng)目。雖然每個(gè)工程是有工期的，但是每個(gè)項(xiàng)目部在日常的工作中都積極以管理高效率、工期把的緊、質(zhì)量過(guò)的硬等為目標(biāo)，形成了各項(xiàng)目部之間創(chuàng)先進(jìn)的追趕局面，這種追趕的局面鑄就了一個(gè)個(gè)精品工程、一個(gè)個(gè)群眾滿意工程。二是各黨員之間勇于爭(zhēng)優(yōu)秀、當(dāng)先鋒。雙豐集團(tuán)中、高級(jí)以上職稱84人，其中黨員35人。各黨員在工地第一線雖然條件非常艱苦，但是這些黨員特別是年輕的黨員能夠自覺(jué)的認(rèn)識(shí)到：吃苦是一種磨練，是一種財(cái)富，吃些苦、受些累，更有利于成長(zhǎng)進(jìn)步。所以每位黨員在實(shí)際工作中勇于沖在第一線，發(fā)揮先鋒模范作用，各自之間勇?tīng)?zhēng)第一。這種敢為人先的進(jìn)取精神涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)模范人物，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，吸引了更多員工積極向組織靠攏。平均每年吸收5—7名年輕黨員。三是企業(yè)更加注重整體形成合力、共同奮進(jìn)。“眾人先進(jìn)，才能移山填?！?，積極過(guò)好黨員組織生活；開(kāi)展好科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及各類(lèi)主題活動(dòng)，用黨的理論武裝頭腦、更新觀念；辦好農(nóng)民工學(xué)校，增強(qiáng)本單位農(nóng)民工干事創(chuàng)業(yè)能力，同時(shí)協(xié)助全縣農(nóng)民工培訓(xùn)工作，提高農(nóng)民工就業(yè)本領(lǐng)。雙豐集團(tuán)先后組織農(nóng)民工培訓(xùn)達(dá)56場(chǎng)次，共2000余人。     三、將黨建工作扎根于實(shí)績(jī)中，求創(chuàng)新、謀發(fā)展。一是以實(shí)踐求實(shí)績(jī)。通過(guò)雙豐人不斷艱苦奮斗，取得了驕人的成績(jī)。公司所承建的工程合格率達(dá)100％，優(yōu)良率60％，先后被安徽省工商管理局授予“守信用、重合同”單位；被合肥市政府授予“先進(jìn)單位”稱號(hào)；連續(xù)六年被合肥市建委、合肥市建筑業(yè)協(xié)會(huì)授予“建筑業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“優(yōu)秀建筑業(yè)企業(yè)”和“合肥市建筑工程安全文明管理先進(jìn)單位”稱號(hào)；多年來(lái)被長(zhǎng)豐縣政府授予“突出貢獻(xiàn)企業(yè)”和“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。二是以創(chuàng)新求生存。雙豐企業(yè)在具體的工作中，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新，以群眾愿望、實(shí)際因素積極對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中需要變更的，向上級(jí)提出切實(shí)可行的方案。同時(shí)鼓勵(lì)員工積極創(chuàng)新施工技術(shù)，無(wú)論是專家還是農(nóng)民工，只要其創(chuàng)新方案切實(shí)可行，能為企業(yè)帶來(lái)貢獻(xiàn)都是功臣。由于企業(yè)的這種激勵(lì)，先后涌現(xiàn)了一批拔尖人才。三是在實(shí)踐中創(chuàng)新舉措、謀求跨越發(fā)展。發(fā)展中的雙豐企業(yè)，結(jié)合實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新的制定出工作目標(biāo)計(jì)劃，科學(xué)管理，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，截至2011年5月份累計(jì)收入3億多元，實(shí)現(xiàn)利稅1千多萬(wàn)元。     雙豐企業(yè)深知，一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大不是一蹴而就的，也不是一成不變的，過(guò)去的艱苦奮斗創(chuàng)造今天的輝煌，今天的輝煌不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)。在未來(lái)的征途中，雙豐人更要勇于變革、敢于創(chuàng)新。在“十二五”的征程中，建功偉業(yè)。   責(zé)任編輯：長(zhǎng)豐縣委組織部