一、部門基本職能     1、貫徹落實黨的干部路線、方針、政策，制定或參與制定干部、人事工作的有關規定和干部、人事制度改革方案，加強對干部工作的宏觀管理。     2、對縣委管理的干部和領導班子提出調整配備的意見和建議；負責領導班子的思想作風建設；負責辦理縣委向縣人大、縣人民政府、縣政協提名推薦干部的工作；辦理縣委管理干部的任免、審批手續；承辦縣委管理干部的調動事宜；考察審核縣委組織部管理的干部，辦理調整、任免事宜；辦理縣委管理干部工資評定審批手續和出國出境備案工作。     3、負責公務員法的貫徹實施工作；擬定全縣公務員、參公管理人員的管理辦法并組織實施；負責全縣公務員和參公管理人員的登記申報、培訓、職務任免、競爭上崗、辭職辭退工作。     4、建立、管理縣處級、鄉科級后備干部隊伍，組織落實培養選拔年輕干部、少數民族干部、婦女干部和黨外干部，制訂或參與制訂全縣干部隊伍建設和領導班子建設的發展計劃，制訂實施全縣干部教育和培訓工作的規劃。     5、認真貫徹落實黨的知識分子政策，促進社會各類人才成長、開發和合理流動，選拔、管理、獎勵有突出貢獻的專門技術人才，積極協調有關單位，不斷改善知識分子的工作、生活條件，努力為知識分子多辦實事。     6、負責對黨政領導干部和干部選拔任用工作進行監督；制定和參與制定有關干部監督管理的制度、規定；審理縣委管理干部和部分老同志的黨籍、黨齡、參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題；對離退休干部的服務、管理工作進行宏觀指導，承辦縣委管理干部的離退休審批手續。     7、研究制訂加強黨的建設的措施，指導各級黨組織加強黨的組織建設，規劃、檢查全縣的黨員管理、教育和發展工作，指導全縣黨員電化教育工作的開展，組織開展黨建理論研討活動。     8、負責黨員和干部的統計工作，做好縣委管理干部的檔案管理，并指導全縣干部檔案管理工作。     9、承辦縣委和市委組織部交辦的其他任務。     二、部門概況     縣委組織部機關共設有以下科室：辦公室、干部科、公務員科、干部監督科、干部教育科、人才辦、黨員電教辦、組織科。另有縣委選派辦、縣非公企業和新社會組織工委、黨代表聯絡辦也設在縣委組織部。部機關行政編制22人，事業編3人。現有干部21人，職工1人，另有退休干部2人。     三、年度主要工作     鞏固黨的第二批群眾路線教育實踐活動，力求整改實效。繼續推進領導班子和干部隊伍建設。進一步擴大干部工作民主，優化選拔干部程序，改進考試測評方法，完善領導班子結構。加強對“三選”干部和年輕干部的教育管理，探索新提任領導干部有關事項公開制度。加大非公有制經濟組織、社會組織等領域黨建工作力度。加強基層黨組織帶頭人、黨員骨干、黨務工作者和志愿者四支隊伍建設。發揮黨代表工作室作用。加強人才工作調查研究和工作創新，引進專業性人才，拓寬人才選用“綠色通道”。繼續加大干部教育培訓力度，構建組織調學、在線培訓、外派學習、實踐鍛煉“四位一體”的干部教育培訓體系。     四、收支預算安排情況     縣委組織部2015年度可支配收入1579.6萬元，全部為預算撥款安排。支出預算1579.6萬元，收支平衡。其中：基本支出116.6萬元，用于保障人員工資、離退休經費的發放和社會保障繳費支出，以及機關正常運轉等；項目支出1463萬元，用于完成特定的工作任務等。全年預算支出按功能科目分類為：一般公共服務支出1564.5萬元，占99%；醫療衛生支出6.0萬元，占0.4%；住房保障支出9.1萬元，占0.6%。     附件：     縣委組織部一般公共預算財政撥款支出預算表.xls     縣委組織部一般公共預算收入預算表.xls     縣委組織部一般公共預算收支預算總表.xls     縣委組織部一般公共預算支出預算表.xls     政府性基金預算收支預算表.xls 責任編輯：長豐縣委組織部