村干部人事檔案管理是做好村干部管理工作的重要基礎。長豐縣陶樓鎮圍繞清單管理，本著“一書記一檔案、一村莊一研判”的工作理念，以強化村書記檔案管理為抓手，結合村干部動態管理臺賬，使全鎮村干部管理工作逐步走上科學化、規范化和制度化的軌道。

一是“蓄力”清查。嚴格執行《安徽省村黨組織書記縣級黨委組織部門備案管理辦法》通知要求，對12個村書記檔案清查，以村書記檔案整理為契機，以公務員干部任免審批表為模板，更新完善村“兩委”干部信息，核實基本情況，更新區分全日制學歷和在職學歷、籍貫、出生地、成長地以及分工任職情況等界別內容，為村干部管理工作奠定堅實基礎。同時，明確要求各村針對特定階段如年度述職、全年培訓、干部任免、村級班子換屆等時期集中形成的材料及時登記匯總，形成清單上報歸檔，保證村干部人事信息的連續性和完整性。

二是“給力”重視。按照上級關于檔案整理的相關要求，5月12日起，對現有12個村書記的干部檔案進行補充更新、序列重排及實現檔案目錄電子化工作，鎮組織部門抽調專人負責具體實施，同時結合2019年度村級集體經濟情況月報表，召開部門業務部署會根據村級班子結構、村資源資產情況，一村一研判，理順村級集體經濟發展思路。

三是“借力”落實。此次檔案集中整理工作，鎮組織部門整理已有檔案內容，制作清單逐項整理，要求各村具備黨員檔案整理工作經驗的黨建業務員，兩周時間完成檔案更新，在有效保證檔案內容秘密的前提下，按照時限完成檔案整理工作。鎮組織部門將此項工作結果納入月考核內容，并與2019年度村（居）工作考核結果掛鉤，確保工作完成高質量。

四是“發力”整改。在認真做好村書記檔案整理工作的同時，加大對其他村“兩委”干部以及扶貧專干、退伍軍人在內各類人員的工作指導督查力度。鎮組織部門牽頭、紀委部門監督，將12個村（居）所有在崗人員的個人基礎信息、職務分工及年度考核結果，整合形成動態管理臺賬，結合村書記檔案集中反映的任職簡歷、個人工作懲處及村（居）表彰情況，有針對性的對村級班子結構優化提出意見和建議，5月底前黨委研究明確整改意見，為2021年村級班子換屆工作奠定基礎。