近年來，朱巷鎮把扶貧駐村工作隊伍作為脫貧攻堅主戰場的中堅力量，著力從“選”“管”“育”“考”四個環節入手，有效發揮駐村隊伍幫扶作用，推動駐村精準扶貧見成效。

以“選”促“優”。為深入貫徹落實中央和省市縣關于貧困村駐村工作隊選派要求,按照“好中選優，優中選強”的選派標準，嚴把駐村干部入口關，從鎮機關單位中選派政治素質好，工作能力強，基層工作經驗豐富，善于做群眾工作，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻的優秀干部到村任職，建成一支派得出、待得住、能干事的脫貧攻堅突擊隊伍。目前，全鎮通過黨委專題會議對駐村情況進行分析研判，選派駐村干部12名（含第一書記），進一步優化駐村工作隊伍結構，夯實基層力量，為打贏脫貧攻堅戰提供了強有力的組織保障。

以“管”促“嚴”。為確保駐村干部真蹲實駐、履職盡責、遵規守紀，按照《關于印發<安徽省選派幫扶干部管理辦法>的通知》和《關于加強駐村幫扶工作力量的通知》等文件，進一步明確駐村隊伍時間安排、職責任務和工作要求，壓實監管責任。堅持對駐村工作“一月一調度、一周一督查”，督促駐村干部到崗到位。今年以來鎮組織召開駐村工作隊專題會議累計8次，與駐村工作隊員談心談話達10余次，到村開展專項督查共計20余次。

以“育”促“強”。為提升基層干部整體素質，建成政治素質好、工作能力強、作風過得硬、群眾信得過的駐村干部隊伍。利用干部在線教育、遠程教育、各類宣講會座談會等平臺，采取集中授課、視頻教學、外出觀摩等方式，組織第一書記和駐村干部系統學習脫貧攻堅、農業生產以及發展壯大村級集體經濟等政策業務知識，讓駐村干部增強政治意識，掌握工作方法，提高工作能力，推動黨的政策和脫貧攻堅各項部署落地落實。今年以來，縣鎮兩級組織開展駐村工作各類業務培訓會和觀摩交流會10余次，組織參與線上學習涉及12人累計達160個學時，切實提升駐村工作隊伍素質。

以“考”促“實”。為全面掌握駐村工作隊伍幫扶成效，制定嚴格考核辦法，大力實施考核制度，鎮黨委圍繞縣委組織部制定下發的駐村工作要點和階段性重點任務，按月據實對第一書記和駐村干部進行全面考核。同時，注重考核結果運用，將考核結果作為年末干部個人評優、績效考核的重要依據，促進駐村工作隊伍充分發揮幫扶作用。（石曉映）