8月13日上午，長豐縣公務員平時考核工作推進會議在縣委組織部6樓會議室召開?？h委組織部常務副部長楊維成同志出席會議并講話。全縣15家單位分管負責人和政工（人事）科長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員30余人參會。

會上傳達了近期省市關于開展公務員平時考核的文件精神，并對我縣開展平時考核的適用范圍、主要內容、指標設置、操作重點和結果運用等方面進行了解讀和下一步工作進行部署。

會議指出，實施公務員平時考核有利于推動工作落實、服務科學發(fā)展大局，有利于加強公務員管理、建設高素質執(zhí)政骨干隊伍，有利于健全完善考核體系、提高考核科學性。

楊維成強調，要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好公務員平時考核工作的責任感、使命感；要把握重點、抓好落實，努力實現(xiàn)平時考核工作推進全覆蓋、高質量；要有力推進、作好表率，確保平時考核工作落實快、見效好。各機關單位要嚴把時間節(jié)點、精準制定方案，構建重日常、抓平時、強管理的公務員考核工作體系，著力打造高素質的長豐縣公務員隊伍。

會議聽取了縣公安局、吳山鎮(zhèn)平時考核工作的經(jīng)驗介紹，其他單位相關同志也分別就做好平時考核工作積極發(fā)言，獻言獻策。