今年以來，長豐縣造甲鄉(xiāng)以加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，抓理論學(xué)習(xí)、制度完善、工作落實(shí)，立足“三抓三促”，著力打造“講政治，重公道，業(yè)務(wù)精，作風(fēng)好”的干部隊(duì)伍，一體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步。

抓理論學(xué)習(xí)，促干部素養(yǎng)提升。一是始終將政治理論學(xué)習(xí)放在首位，組織13個(gè)村（社區(qū)）黨組織書記參加上級(jí)舉辦的學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、抓黨建促鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)班2次；組建宣講團(tuán)在全鄉(xiāng)開展黨的二十大精神宣講會(huì)15場，參訓(xùn)鄉(xiāng)村干部200余人。二是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活，利用會(huì)議學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)和先進(jìn)人物事跡及先進(jìn)地區(qū)典型經(jīng)驗(yàn)30余次，并積極學(xué)習(xí)傳達(dá)省、市、縣各級(jí)會(huì)議精神。三是狠抓鄉(xiāng)村干部日常學(xué)習(xí)教育，開展參觀北鄉(xiāng)支部紀(jì)念館、烈士陵園等愛國主義教育活動(dòng)6場；組織鄉(xiāng)村干部收看《播火者》《二十大代表風(fēng)采》《榜樣》等主題教育欄目40余場。

抓制度完善，促干部行為規(guī)范。一是完善績效考核管理制度。月初制定工作提示單，月末進(jìn)行考核，對(duì)各村（社區(qū)）各項(xiàng)工作進(jìn)行量化打分、綜合排名，并根據(jù)考核結(jié)果獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。如單項(xiàng)工作考核排名最后一名的予以扣除責(zé)任人績效工資200元的處罰。二是健全群眾監(jiān)督制度。運(yùn)用“四事四權(quán)”工作法開展“板凳會(huì)”、“紅色議事會(huì)”等活動(dòng)。今年以來，各村（社區(qū)）“兩委”干部利用每周五下午入戶走訪開展“群眾監(jiān)督會(huì)”活動(dòng)190余次，收集群眾意見、解決群眾問題。三是落實(shí)村（社區(qū)）書記述職評(píng)議制度。召開評(píng)議會(huì)聽取各村（社區(qū)）黨組織書記工作述職報(bào)告，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合述職內(nèi)容和日?？己饲闆r進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，進(jìn)一步壓實(shí)基層黨組織書記“第一責(zé)任人”職責(zé)。

抓工作落實(shí)，促干部公信提高。一是持續(xù)推動(dòng)黨員公開承諾踐諾。引導(dǎo)黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”，提升黨員身份意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和先鋒模范意識(shí)。今年以來，黨員干部以“開門一件事”、“敲門行動(dòng)”等活動(dòng)為契機(jī)，解決群眾“急難愁盼”問題150余件。二是不斷提高支部辦事能力。利用每月最后一個(gè)周六下午開展“書記辦事”活動(dòng)30余次，按照“四項(xiàng)清單”工作法要求，落實(shí)人員責(zé)任、明確解決時(shí)限，重難點(diǎn)問題運(yùn)用“四議兩公開”制度討論研究，并及時(shí)公示和反饋辦理情況。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行考勤、值班、請(qǐng)假等工作紀(jì)律，對(duì)違反工作紀(jì)律的予以通報(bào)；加強(qiáng)廉潔廉政教育，組織200余名鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)黨的二十大精神、接受廉政警示教育10余次。（撰稿人：扈孝瑋，審核人：唐世?。?/p>