長豐（雙鳳）經開區：“四責一體”工作法提升黨組織“三力”

長豐（雙鳳）經開區積極探索實施“四責一體”黨建工作法，通過創新教育“知責”、建章立制“明責”、強化擔當“盡責”、轉變作風“固責”，著力打造學習型、規范型、服務型、廉潔型黨支部，不斷提升黨支部組織力、凝聚力、戰斗力。

創新教育“知責”，打造學習型黨支部。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想擺在首位，嚴格落實黨員干部教育培訓計劃，在充分利用“三會一課”“主題黨日”等學習方式的基礎上，采取“請進來、走出去”方式，組織黨員干部赴紅色教育基地開展黨性教育，聘請市級領導、黨校老師就黨的創新理論、黨務基本知識等進行專題培訓，提升黨性修養。堅持“線上＋線下”相結合，線上組建內部學習微信群，堅持“學習強國＋微信群”雙向發力，打造指尖課堂，充分利用碎片化時間，強化時政綜合、新理論等各項理論知識學習，強化思想武裝，提高政治素養，營造屏幕下的學習氛圍；線下利用“三會一課”“主題黨日”等載體抓好黨員集中學習，營造課堂上的學習氛圍。

建章立制“明責”，打造規范型黨支部。以落實黨支部工作條例為抓手，扎實推進黨支部標準化規范化建設，嚴格按照程序要求，選齊配強各支部支委成員。修訂完善理論學習、黨務公開、會議議事、民主評議黨員、談心談話等8項制度。細化年度黨建工作任務清單，明確責任人，堅持項目式推進，實現統一管理機制。認真貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，提升黨員干部的服務能力。深入開展“學先進、比貢獻、做表率”活動，集中學習先進模范黨員的典型事跡，成立青年理論學習小組，每周進行一個問題研討，每月開展一次專業能力提升學習講座，每季度進行執法量化考核和綜合量化考核對標排序，開展“六員”評選活動，大力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。

強化擔當“盡責”，打造服務型黨支部。探索實施“1＋N”聯創聯建活動，分別與轄區484家企業黨組織開展“攜手結對聚合力，共商黨建促發展”聯創聯建活動，以推動解決企業突出問題，實現黨建與業務同向而行、同頻共振，推動黨建和業務工作深度融合。通過“網格員每周不少于1天坐班進小區”制度，對居民訴求、特殊困難、矛盾糾紛等信息進行收集，網格登記將黨員、殘障人士、留守兒童、矯正對象等7種信息進行標識，同時，充分對接資源服務清單，推進居民需求與服務資源有效對接，針對重點群體，由社區“兩委”干部、雙報到黨員和志愿者結對幫扶，開展“一對一”服務，聯系幫扶居民群眾凝聚民心，推動社區治理精準化、精細化。

轉變作風“固責”，打造廉潔型黨支部。堅持黨風廉政建設與實際工作兩手抓兩促進，落實“一把手”和領導班子監督職責，把主動監督融入日常工作，做實同級監督，形成一級抓一級、層層抓落實的監督工作格局。嚴格執行“三重一大”事項決策程序規定，凡涉及全年重要工作安排、大額行政處罰等重大事項決策，都必須經過黨支部委員會會議集體討論決定。堅持“一月一案”，結合主題黨日活動，選取典型案例進行剖析，汲取案例教訓。堅持每年到廉政警示教育示范點進行現場警示教育，引導黨員干部樹牢敬畏心、戒懼心和底線意識。圍繞關心關愛有溫度有力度和兩個不出事目標，從9方面擬定20問，逐個與黨員干部開展提醒談話，從6個方面提出要求，進一步統一思想認識。（撰稿人：席融  審核人：呂朝建）