長豐縣莊墓鎮(zhèn)：“三聚三解”鍛造過硬村干部隊伍

近年來，莊墓鎮(zhèn)堅持把加強村干部隊伍建設作為基層組織建設工作的重要任務來抓，著力打造一支政治素質強、擔當精神強、治村能力強、帶富本領強的村干部隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興打牢基礎。

聚焦內培外引，解決隊伍活力不足的問題。著眼事業(yè)長遠發(fā)展，拓寬選人用人視野，注重從新型農業(yè)經營主體帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生等群體中選拔“新農人”。拓寬干部隊伍。落實長豐縣“歸雁工程”行動，回引“歸雁”1人，到村擔任黨組織書記助理，搭建日常化培養(yǎng)平臺，由包村干部及村黨組織書記擔任“歸雁導師”，落實導師“傳幫帶”，講做法談體會、教方法傳經驗，促使后備力量盡快成長成才，為建強村干部隊伍提供源頭活水。加強交流學習。針對村級后備干部專長、發(fā)展?jié)摿Α⑻攸c明確一名村（社區(qū)）“兩委”干部幫帶，組織13名村級后備干部到鎮(zhèn)站所跟班學習，進一步鍛煉提升能力本領。

聚焦育才蓄能，解決工作能力不足的問題。堅持把加強教育培訓作為提高村干部素質與能力的重要途徑，讓村干部集中精力謀發(fā)展、抓振興、促民富。堅持以學鑄魂。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”，豐富主題黨日、“三會一課”等黨內政治生活內容，落實組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，補精神之鈣，正思想偏差。注重實踐賦能。組織村“兩委”干部外出參觀學習，鼓勵村干部在和美鄉(xiāng)村及村莊人居環(huán)境整治上因地制宜，創(chuàng)建特色。緊盯作風建設。牢固樹立“班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清朗”的工作目標，持續(xù)加強對村干部的教育監(jiān)管，組織觀看警示片4次、學習相關文件12次，通過“學廉、倡廉、守廉、促廉”四廉并舉，營造風清氣正的良好氛圍。

聚焦制度保障，解決干事動力不足的問題。考核樹導向，獎懲立風向。通過規(guī)范科學的考核區(qū)分優(yōu)劣、獎優(yōu)罰劣，有效破解隊伍不愿為、精神狀態(tài)不佳等問題。落實村級目標考核及績效考核報酬發(fā)放，常態(tài)開展村“兩委”班子屆中綜合研判，規(guī)范開展村（社區(qū)）“兩委”干部考核，倒逼村干部增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識。規(guī)范制度建設。嚴格執(zhí)行“四議兩公開”議事制度，凡村級重大事項等均由村民代表大會決定，堅持定期公開和即時公開相結合，按時按規(guī)定做好村務、黨務、財務公開，做到公開、透明，形成用制度管人，民主做事，民主議事的村級管理模式。堅持為民服務。嚴格執(zhí)行村（社區(qū)）“兩委”兩委干部坐班制度并落實“汛期”等重點時間段值班值守，實行周一村兩委會議制度。細化設置各類服務項目，常態(tài)化開展走訪聯系服務群眾工作，進一步強化村級組織的服務職能，密切黨群干群關系，推動各項村級工作有序開展。（撰稿人:孟斌輝；審核人：書梅）