長豐縣水湖鎮深入貫徹中央八項規定精神，運用“加減乘”工作法，通過轉作風、解難題、強效能，推動基層黨建與治理實踐深度融合，形成“黨委引領、支部落實、黨員示范、群眾參與”的治理體系。

作風筑基做“加法”，鍛造過硬治理隊伍。深化學習教育。圍繞作風建設開展交流研討5次，舉辦專題培訓班2次，開展專題推進會3次，確保將中央八項規定精神內化于心、外化于行。突出抓好年輕干部、關鍵崗位干部等重點對象學習教育，組建青年理論學習小組，以讀原文悟原理、警示教育等形式，深入開展解讀輔導4場。強化一線練兵。實施“青藍接力”計劃，建立年輕干部“3+”培養機制（駐村、部門輪崗、重點項目攻堅），推動19名年輕鎮干部、33名年輕村干部參與信訪維穩、征地拆遷、招商引資等重點工作。推行“首接負責制”工作要求，減少推諉扯皮，提高工作效率，推動干部擔當作為。

痛點攻堅做“減法”，破解基層治理難題。矛盾化解在一線。構建“鎮綜治中心—村（社區）調解室—網格調解點”三級調解網絡，配備調解員36名。創新“三位一體”機制，凝聚社區黨組織、業委會（管委會）、物業服務企業力量，成功化解鄰里糾紛、老舊小區電梯改造、停車位新建等突出問題20余件。服務優化到末梢。依托黨群服務陣地，設立“紅色代辦點”，提供低保申請、醫保代繳等便民服務。推廣“窗簾之約”經驗做法，摸排“一老一小一殘”重點群體111人，組建“鄰里守望”志愿服務隊32支，主動提供上門照看、送醫送餐等志愿服務。

機制創新做“乘法”，激發治理倍增效應。陽光治理增信任。建立“線上+線下”雙公開平臺，通過黨務村務公示欄、“小微權力監督一點通”等渠道公開村級財務、項目建設等信息，接受群眾監督。創新“板凳議事會”“樹下板凳會”等模式，征求群眾意見建議，對道路硬化、污水管網改造等民生事項進行民主協商。先鋒引領強服務。設立黨員先鋒崗，按網格劃分黨員責任區195個，組建“紅色小管家”服務隊8支，解決民生問題500余件。推進“友好場景”建設，打造2個“暖心驛站”，為新就業群體提供歇腳充電、技能培訓等特色服務。創新“主題黨日+志愿服務”形式，定期開展“紅色集市”便民服務系列活動，擦亮守護“朝夕美好”黨建品牌。（撰稿人：陳苗苗、操鑫；審核人：高士亞）